SEO Moves to Curb Insider Trading

The managing director of Securities and Exchange Organization has asked regulatory bodies of banking and insurance sectors to submit to the SEO the names of people with potential access to insider information.
In letters to heads of the Central Bank…

The managing director of Securities and Exchange Organization has asked regulatory bodies of banking and insurance sectors to submit to the SEO the names of people with potential access to insider information. In letters to heads of the Central Bank of Iran and the Central Insurance company of...

چگونه در سایت به معرفی برند خود بپردازیم ؟

اکثر شما تا کنون به سایتهای مختلفی سر زده اید. زمانی که نیاز به اطلاعات در خصوص یک برند یا کسب و کاری دارید اولین چیزی به ذهنتان می رسد و جستجو در اینترنت است. بنابراین به هر نوع اطلاعاتی که در آن خصوص نیاز دارید شروع به جستجو در فضای اینترنت می کنید. گاهی […]

The post چگونه در سایت به معرفی برند خود بپردازیم ؟ appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

اکثر شما تا کنون به سایتهای مختلفی سر زده اید. زمانی که نیاز به اطلاعات در خصوص یک برند یا کسب و کاری دارید اولین چیزی به ذهنتان می رسد و جستجو در اینترنت است.

بنابراین به هر نوع اطلاعاتی که در آن خصوص نیاز دارید شروع به جستجو در فضای اینترنت می کنید. گاهی اطلاعات مورد نیاز شما در سایتهای تخصصی یک برند یا شرکتی وجود دارد ، به عنوان مثال تمایل دارید با ماهیت این برندها یا شرکتها و اعضای آن بیشتر آشنا شوید ؛ به همین دلیل پس از یافتن صفحه مورد نظر خود به قسمت “درباره ما” که به معرفی کسب و کار پرداخته اند وارد می شوید.

گاهی ممکن است اطلاعاتی که نیاز دارید در همین صفحه به راحتی بیابید و چه بسا اطلاعاتی بیشتر از آنچه مورد نیازتان بوده به دست آورید ؛ گاهی نیز ممکن است اطلاعات مورد نظر خود را به دست نیاورید که موجب بدبینی شما نسبت به آن سایت یا افرادی که به درستی به معرفی خود نپرداخته اند می شود. با مقایسه این دو مورد به خوبی متوجه می شویم که داشتن اطلاعات مناسب و کامل در بخش “درباره ما” تا چه حد می تواند به مخاطبان و کسب و کارتان کمک کند.

برای بارگزاری اطلاعات در بخش “درباره ما” بهتر است به نکات پیشنهاد شده در ادامه توجه کنید.

یک) اطلاعات جزئی تر را مطرح کنید

معمولاً مشتریان و مخاطبانی که به قسمت “درباره ما” سر می زنند خواستار این هستند تا اطلاعات جزئی تر و بیشتری را به دست آورند. آنها از طریق وب سایت شما توانسته اند اطلاعات کلی را کسب نمایند ولی با مراجعه به این قسمت قصد دارند اطلاعات خود را تکمیل کنند. به این معنا که انتظار دارند در این بخش اطلاعات کامل تری از شما به دست آورند. پس بهتر است در این قسمت سعی کنید جزئیات را به اندازه ای که مورد نیاز مشتریان هست مطرح کنید.

دو) مخاطبان را بشناسید

اگر بدون کمترین شناختی از مخاطبان خود به طراحی صفحه “درباره ما” بپردازید ، خیلی راحت مخاطبان خود را از دست می دهید ؛ چرا که آنها با مراجعه به این صفحه نه تنها اطلاعات مورد نظر خود را به دست نخواهند آور بلکه نا امید نیز خواهند شد.

از نظر مشاوره بازاریابی ، شناخت سلیقه و انگیزه ها و نیازمندیهای مشتریان می تواند منجر به انتشار مطالب مفید برای مخاطبان گردد. همچنین سعی کنید همواره از اطلاعات جدید و معتبر در این زمینه استفاده کنید. گاهی برخی از برندها و سایتها از اطلاعات قدیمی یا نامعتبر استفاده می کنند که می تواند اعتبار فعالیت و برند آنها را به شدت تحت تأثیر قرار دهد.

سه) پرهیز از زیاده روی

ممکن است در نگارش اطلاعات مربوط به خودتان دچار زیاده روی شوید. به این معنا که اطلاعات اضافی و غیر ضروری را از خودتان در بخش “درباره ما” بنویسید. باید به این نکته تأکید کنیم که نوشتن این مطالب اضافی موجب خستگی ذهن مخاطبان می شود و حتی گاهی ممکن است مخاطبان چنین برداشت کنند که شما چندان در کارتان متخصص نیستید.

دادن اطلاعات لازم و کافی می تواند موجب شناخت بهتر و گسترش ارتباط مخاطبان با شما شود ولی اطلاعات اضافی به همان اندازه یکی از موانع ارتباطی است.

چهار) اطلاعات تماس

بهتر است در این بخش از سایت ، اطلاعات تماس شامل شماره تلفن ها ، ایمیل ، آدرس شبکه های اجتماعی ، فکس و غیره را درج کنید تا مخاطبان از هر طریق که برایشان امکان پذیر است با شما ارتباط برقرار کنند.

پنج) طراحی های جذاب

طراحی جذاب وب سایتها یکی از روشهای جذب مخاطبان است. بهتر است با افراد متخصص و با تجربه در این زمینه همکاری کنید و طراحی وب سایت به ویژه بخش “درباره ما” را به آنها بسپارید ؛ چرا که مشتریان و مخاطبان به این گونه طراحی ها بیشتر جذب می شوند.

نظر شما

The post چگونه در سایت به معرفی برند خود بپردازیم ؟ appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

IME Trade Volume Up 11% in June-July

More than 4.02 million tons of goods worth 374 trillion rials ($1.5 billion) were traded at the Iran Mercantile Exchange in the last calendar month to July 21.
The volume of deals increased 11% from 3.6 million tons logged in the previous month. In …

More than 4.02 million tons of goods worth 374 trillion rials ($1.5 billion) were traded at the Iran Mercantile Exchange in the last calendar month to July 21. The volume of deals increased 11% from 3.6 million tons logged in the previous month. In value terms, however, trade declined 15%...

ژل درمال استایل Dermalstyle Filler

فیلر درمال استایل Dermalstyle Filler یک ژل هیالورونیک اسید می باشد. تقویت پوست با اسید هیالورونیک – همانطور که در Dermalstyle موجود است – به یکی […]

این نوشته ژل درمال استایل Dermalstyle Filler برای اولین بار ظاهر می شود در ژل هیالورونیک اسید و ۲۲۶۱۸۷۲۹ و فروش بوتاکس در شرکت نیک NIK CO.

فیلر درمال استایل Dermalstyle Filler یک ژل هیالورونیک اسید می باشد.

تقویت پوست با اسید هیالورونیک – همانطور که در Dermalstyle موجود است – به یکی از محبوب ترین روش های زیبایی در دسترس همه کسانی که مایل به جوان سازی صورت بدون جراحی هستند تبدیل شده است.

یکی از اصلی ترین ویژگی های هیالورونیک اسید توانایی نگهداری آب است که به طور قابل توجهی به پوست کمک می کند تا ظاهر جوانی داشته باشد. اما مانند بسیاری از فاکتورهای اساسی دیگر ، هر سال که می گذرد سطح هیالورونیک اسید در بدن کاهش می یابد.

اثرات پیری ، آلودگی ، استرس ، خستگی و سموم آثار خود را برجای می گذارد و پوست انعطاف پذیری و کشش خود را از دست می دهد. با افزایش سن پوست ، هیالورونیک اسید ، کلاژن و الاستین به تدریج از درم از بین می روند. با گذشت زمان ، این عوامل به ایجاد خطوط و چین و چروک در صورت کمک می کنند.

یک روش خاص برای درمان چین و چروک با درمال استایل جوان سازی پوست برای زنان و مردان بلافاصله قابل مشاهده ، ظاهر طبیعی و طولانی مدت را فراهم می کند.

تلالو طبیعی خود را با درمال استایل حفظ کنید!

کاربرد انواع ژل درمال استایل

– جوان سازی و آرامش پوست

– اصلاح چروک

– افزایش حجم

درمال استایل لایت Dermalstyle Light

درمال استایل لایت حاوی بالاترین غلظت اسید هیالورونیک غیر حیوانی و غیر لینک شده است که در حال حاضر موجود است. ترکیب DermalStyle Light اسید هیالورونیک ۱۸ میلی گرم در میلی لیتر و ۲۰ میلی گرم در میلی لیتر گلیسرول است.

درمال استایل لایت یک محلول ویسکوالاستیک برای جبران از دست دادن اسید هیالورونیک به دلیل افزایش سن است. این ماده به ویژه برای تزریق در بافت پوستی فوق العاده سیال ، برای بهبود تن و خاصیت ارتجاعی پوست و / یا به عنوان پرکننده برای خطوط کوچک مانند خطوط پنجه کلاغی ، خطوط لبخند یا خطوط دود اطراف دهان طراحی شده است.

حوزه های کاربرد درمال استایل لایت

خطوط پنجه کلاغی

خطوط لب بالایی

خطوط لبخند

چین و چروک های دکلته

چین و چروک پشت دست ها

غلظت درمال استایل لایت

۱۸ میلی گرم در میلی لیتر هیالورونیک اسید ، ۲۰ میلی گرم در میلی لیتر گلیسرول

ماندگاری درمال استایل

۳-۴ ماه ؛ در ابتدا ۲-۳ تکرار درمان مورد نیاز است.

درمال استایل رگولار Dermalstyle Regular

درمال استایل رگولار حاوی هیالورونیک اسید با لینک مستقیم و غیر حیوانی است و غلظت آن ۲۳ میلی گرم در میلی لیتر است.

درمال استایل Regular برای تزریق به درم میانی تا عمیق جهت اصلاح چین و چروک های صورت تا متوسط یا شدید (مانند چین و چروک های بینی). این دارو برای تمام مناطقی از صورت که چین و چروک آنها خیلی برجسته نیست ، توصیه می شود.

حوزه های کاربرد درمال استایل رگیولار

خط غم

گلابلا چین

خط کنار لب

غلظت درمال استایل رگیولار

۲۳ میلی گرم در میلی لیتر هیالورونیک اسید

ماندگاری درمال استایل Regular

۶ – ۹ ماه

درمال استایل فورت Dermalstyle Forte

درمال استایل فورت متشکل از اسید هیالورونیک پیوند خورده غیر حیوانی و با غلظت ۲۳ میلی گرم در میلی لیتر است.
درمال استایل Forte یک ژل قابل تجزیه قابل تجزیه برای افزایش یا بازگرداندن حجم صورت ، بازسازی خطوط صورت و اصلاح چین و چروک ها و چین های عمیق تر است. این برای تزریق در درم عمیق ، زیر جلدی یا فوق پریوستال نشان داده می شود.

حوزه های کاربرد درمال استایل فورت

چین های Nasolabial

خطوط ماریوت

قوز بینی

چین های منتالابالیال

گونه ، چانه و پل بینی (حجم دهی)

غلظت درمال استایل Forte

۲۳ میلی گرم در میلی لیتر اسید هیالورونیک

ماندگاری درمال استایل فورت

۸ – ۱۲ ماه

درمال استایل اسمایل Dermalstyle Smile

درمال استایل smile لیدوکائین حاوی هیالورونیک اسید متصل به همدیگر و غیر حیوانی خاص ، لیدوکائین (۳/۰ درصد) است و غلظت ۲۳ میلی گرم در میلی لیتر دارد.

Dermalstyle Smile Lidocaine یک فرمول منحصر به فرد و نوآورانه برای درمان ناحیه حساس اطراف لب است. این یک ژل تزریقی ، قابل تجزیه بیولوژیکی ویژه برای افزایش یا بازیابی حجم ، برای تغییر شکل کانتورها و اصلاح لب هاست.

حوزه های کاربرد درمال استایل فورت

لب

غلظت درمال استایل Smile

۲۳ میلی گرم در میلی لیتر ورنتز هیالورون ، ۳/۰ درصد لیدوکائین

ماندگاری درمال استایل اسمایل

۶ – ۹ ماه

این نوشته ژل درمال استایل Dermalstyle Filler برای اولین بار ظاهر می شود در ژل هیالورونیک اسید و ۲۲۶۱۸۷۲۹ و فروش بوتاکس در شرکت نیک NIK CO.

تست هوش، انواع تست هوش و هرآنچه که باید بدانید!

تست هوش، هوش، Iq، باهوش، هوشمند و غیره کلمه‌هایی هستند که از دوران بچگی تا به الآن زیاد به گوشمان خورده است و با آن ها […]

نوشته تست هوش، انواع تست هوش و هرآنچه که باید بدانید! اولین بار در مرکز هوش کودک نیک. پدیدار شد.

تست هوش، هوش، Iq، باهوش، هوشمند و غیره کلمه‌هایی هستند که از دوران بچگی تا به الآن زیاد به گوشمان خورده است و با آن ها کاملا آشنا هستیم. امروز در این مقاله تصمیم داریم، مفهوم و ویژگی های تست هوش و حتی انواع هوش را به طور مختصر و کامل و عامیانه مرور کنیم. می خواهیم بفهمیم که هوش به چه مواردی اشاره دارد؟ هوش همه افراد با یکدیگر برابر است یا نه؟ هوش را چگونه و با چه ابزاری می توان اندازه گیری کرد؟

قدرت هوش برای موفقیت یک انسان چه اندازه است؟ این چند سؤال فقط بخش کوچکی از سؤالات پیش آمده برای بسیاری از ماست، چه بسا که هوش و دنیای فهم آن بسیار گسترده و هیجان انگیز است که هر چه برای درک و فهمش بدانیم باز تمامی ندارد. برای آشنایی با تست هوش، انواع هوش و همچنین انواع تست های هوش با هوش نیک همراه باشید 

هوش چیست؟

هوش یا inteligence به طور کلی یک فرآیند ذهنی است که شامل مواردی از جمله ظرفیت منطقی، درک خودآگاهی، میزان یادگیری موضوعات مختلف، قدرت حل مسئله، توانایی برنامه‌ریزی، خلاقیت، دانش فردی، کلامی و عددی و… می‌شود. هوش، توانایی کسب تجربه و یادگیری از آن تجربه ها، تفکر انتزاعی و برقراری ارتباط با محیط و موقعیت های مختلف و سایر افراد در اطراف خود است.

هوش دارای تفاوت های فردی در بین مردم است و به هیچ عنوان یکسان و در یک سطح نیست، این تفاوت ها بسیار برجسته و آشکار هستند. اما چه عواملی بر هوش اثر دارند؟ از موارد گوناگونی که در میزان هوش تأثیر دارند، می توان به وراثت، فیزیولوژیکی، یادگیری، شرایط خانوادگی، عوامل فردی، شرایط محیطی و اجتماعی اشاره کرد.

نظریه های مختلفی از سوی دانشمندان و روان شناسان برای مفهوم هوش بیان شده است. بحث بر سر مفهوم انتزاعی بودن هوش است که هیچ گونه پایه فیزیکی و عینی ندارد. به طور کلی بیشترین نظر بر این است که هوش انسان به نوعی توانایی عمومی است که برای درک بهتر مطالب و استدلال، خود را به شکل های متفاوت نمایان می کند. به کمک بهره گیری از هوش، قدرت و فهم بروز رفتار مناسب در برابر دیگران و نسبت به محیط پیرامون خود را به دست می‌آوریم و هم‌چنین می‌توانیم تعامل سازنده‌ای با سایر افراد داشته باشیم و مسائل زندگی را بهتر رفع و رجوع کنیم.

انواع تست هوشاهمیت و مزایای تست هوش

یکی از معیارهایی که برای سنجش میزان هوش‌های مختلف می‌توان از آن‌ها بهره برد، تست های هوش است. تست هوش یا IQ test  در سطوح و انواع مختلفی طراحی شده‌اند که هر کدام از آن‌ها برای سنجش میزان هوش طیف‌های خاصی از افراد به کار می‌‌آید. اما چرا باید از تست های هوش استفاده کنیم؟! در ادامه به دلایل استفاده از این تست‌ها اشاره می‌شود.

 

۹ دلیل استفاده از تست هوش

انجام تست هوش فرصت ها و فواید زیادی برای افراد در سنین مختلف دارد. “تست هوش” به انسان کمک می‌کند که به راحتی از نوع هوش و میزان تمرکز خود نسبت به انواع مهارت ها و ویژگی های گوناگونی که دارا هستیم آگاه شویم. مانند مهارت های کلامی، درک مسائل ریاضی، مهارت های دیداری، حافظه کوتاه مدت، تشخیص الگوها، تفکر تحلیلی، تجسم سه بعدی و مهارت‌های دیگر.

۱- ارتباط نمره هوش با طرز تفکر

نمره هوش این ویژگی را دارد که با توجه به ظرفیت های هر انسان نوع فکر کردن به یک مسئله مشخص را برای ما تعیین کند. نمره هوش این دید را برای ما به وجود می‌آورد که چگونه در مقایسه با دیگران می‌توانیم برای حل مسائل راه کار ارائه دهیم،. هم‌چنین نباید از این نکته هم غافل شد که نمره هوشی چیزی نیست که بتواند ما را محدود کند بلکه فقط زمینه ای را برای ما پدید می آورد که بدانیم قدرت تمرکز و تفکر ما در شرایط بحرانی یا در زمان تصمیم گیری های مهم زندگی چگونه برای حل مسائل راه کار پیدا می کند.

۲- شناسایی نقاط ضعف و قوت شناختی

معمولا تست های هوش مشخص می کنند که فرد چه نقاط ضعف و قوتی دارد، یعنی در چه کارها یا فعالیت هایی عملکرد بهتری دارد و در چه مواردی ضعیف است و به مشکل بر می خورد. هنگام انجام تست هوش ممکن است در برخی مهارت ها نمره خوب و بالایی دریافت کنید و در برخی دیگر نمره پایین تری کسب کنید. وقتی نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید، برای بهتر شدن روند رشد استعداد و توانایی‌های خود تمرکز بیشتری بر روی بخش های مهم داشته باشید.

تست هوش چیست

۳- تست هوش کمک می کند که مسیر تحصیلی و شغلی درستی انتخاب کنید

یکی از مشغله های ذهنی ما بزرگترها در رابطه با انتخاب شغل برای خودمان و انتخاب رشته تحصیلی مناسب برای فرزندانمان که آن ها هم بتوانند در آینده شغل مناسب بیابند می باشد. تست هوش برای رفع این درگیری ذهنی کمک بزرگی به ما خواهد کرد؛ زیرا اصلی ترین کاربر آن شناسایی توانایی ها و استعداد ذاتی و هم‌چنین تحصیلی است. برخی از مشاورین و والدین بر اساس همین نتایج مسیر تحصیلی و آموزشی دانش آموزان و کودکان خود را تعیین می‌کنند.
تحقیقات نشان داده است که نتایج آزمون های هوش، نشان خواهد داد که افراد در چه حرفه و زمینه ای رشد خواهند کرد و در چه زمینه‌هایی توانایی و استعداد ندارد.

۴- کمک در بررسی فرآیند تفکر و تمرکز خودتان

معمولا بیشتر ما هیچ دقت و توجهی نسبت به نحوه تفکر و نمرکزمان نداریم و بدون فکر و بررسی به صورت خودکار تصمیم می گیریم و کارهای روزانه و مهم زندگی خود را انجام می دهیم. انجام آزمون های هوش استاندارد این امکان را به ما می دهند نوع و گرایشات فکری خود را در نحوه تفکر و حل مسائل و مخصوصا قدرت تصمیم‌گیری صحیح را پیدا کنیم و هم‌چنین کمک می‌کند در مسیر هماهنگی تفکر و حل مسائل پیش آمده زندگی و یا محیط پیرامون خود تغییرات مهم و مفیدی نسبت به گذشته ایجاد کنیم.

۵- مرور تغییرات از زمان گذشته تا کنون در ذهن

شاید بدانید که با بالا رفتن سن، مغز انسان هم دچار تغییراتی می شود. معمولا با بالا رفتن سن افراد تاخودآگاه تجزیه و تحلیل ذهنی آن‌ها به مراتب کندتر از قبل می شود. با انجام آزمون هوش می توانید بفهمید که شما هم جزء آن دسته از افراد هستید یا خیر. با انجام پی در پی آزمون هوش برای شناسایی و یا جلوگیری اختلالات عصبی و همین طور پیشرفت بیماری های مغزی و عصبی سریع تر می توانید برای درمان آن ها اقدام کنید.

۶- توانایی های متفاوت، ابزارهای گوناگون سنج تست هوش

برای تشخیص هوش با توجه به توانایی های متفاوت افراد ابزارهای گوناگونی هم وجود دارد، که باعث می‌شود تست هوش با توجه به عملکرد فرد در شرایط مختلف دقیق تر و بهتر مشخص شود. یعنی جزئیات بیشتری توانایی ها و استعدادهای هر فرد بررسی می شود.

۷- کشف راه های جدید تفکر

اکثر مردم به دلیل عدم وجود تجربه کافی، خیلی از روش های تفکر و راه کارهای جدید را نادیده می گیرند. مانند شخصی که هیچ وقت در زندگی با مشکلات منطقی از جمله شناخت الگوها مواجه نشده است. همین دلیل باعث می شود هرگز ایده‌ای برای حل آن در ذهن خود پرورش ندهد و یا به آن فکر نکند و وقتی در موقعیت آن قرار بگیرد نتواند به موقع راه کار ارائه دهد و مدیریت کند. به همین دلیل است که می گوییم مهارت های مختلف را یاد بگیرید و سعی کنید آن ها را تجربه کنید و هوش خود را در هر مقطع از مهارت های موجود بسنجید.

۸- رشد هوش کودک خود را بسنجید و شناسایی کنید

نوع رشد کودکان به مراتب با هم متفاوت است که این امر در تمامی انسان ها یکسان است. شما با انجام آزمون های هوش می توانید نقاط ضعف و قوت هوش کودک را شناسایی که کنید زیرا این کار کمک بزرگی با شما والدین و همچنین مربیان و معلمان می کند تا راحت‌تر بتوانند کودک را در مسیر درستی هدایت کنند و براساس آن مسیر آموزشی و یادگیری کودک را با توجه به نوع هوش و ضریب هوش آن تعیین کرده و در آن مسیر برنامه ریزی و اجرا کنند.

۹- تست هوش، سرگرمی است

تست هوش از نظر اکثر مردم نوعی سرگرمی است و جنبه تفریح دارد. زمانی که به تست هوش به چشم یک امتحان سخت و پیچیده نگاه نکنید، در آن صورت است که وارد یه چالش سرگرم کننده شده اید و همچنین با مسائل نوین و جدیدی هم آشنا می شوید. هم‌چنین شناخت جدیدی نسبت به حل مسائل و دسته های مختلف آزمون هوش پیدا کنید.

انواع هوش را بشناسید

انواع هوش را بشناسید

حالا که با مفهوم هوش آشنا شدیم، نوبت آن است که به شناخت انواع هوش بپردازیم. از اصلی‌ترین دلایل شناخت انواع هوش ها این است که به سایر افراد بفهمانیم اگر در مهارتی کم توان و ضعیف هستید ناامید نشوید و یأس را از خود دور کنید، شما بعد از شناخت انواع هوش‌ها به این پی می برید اگر در عملکرد با یکی از هوش ها ناتوان هستید ممکن است در قسمت های دیگری باهوش و توانمند باشید و برای تقویت آن بیشتر بکوشید. هر فردی هوش های منحصر به فرد خودش را دارد. برای آشنایی با انواع هوش ها با همراه باشید.

 

در یک دسته بندی، هوش به سه نوع هوش اجتماعی، هوش عینی و هوش انتزاعی دسته‌بندی می‌شود. اما هر کدام از این انواع هوش به چه معنا هستند و چه بخش‌هایی را در بر می‌گیرند. این ۳ نوع دارای این معانی هستند:

  • هوش اجتماعی: داشتن توانایی بالقوه جهت درک و برقراری ارتباط با اشخاص مختلف
  • هوش عینی: دارا بودن توانایی بالقوه جهت درک و کار کردن با اشیاء
  • هوش انتزاعی: این هوش منحصر به انسان است و منجر به درک بهتر و نحوه کارکرد عناوین مختلفی می‌شود. گاردنر هوش اجتماعی را به ۹ دسته تقسیم‌بندی کرده است که در ادامه با این دسته‌بندی‌های انواع هوش انتزاعی آشنا می‌شوید.

انواع هوش انتزاعی از دیدگاه گاردنر

هوش انتزاعی از دیدگاه گاردنر ۹ بخش را در بر می‌گیرد. برای این‌که بدانید در کدام‌ نوع از این انواع هوش انتزاعی قوی‌تر هستید، باید با این ۹ دسته آشنایی پیدا کنید. پس به سوی آشنایی با زیر و بم هوشتان!

هوش موسیقیایی

 افرادی که دارای این هوش هستند، توانایی درک ریتم و موسیقی، مثل یک طرفدار موزیک. توانایی تغییر شکل نت های موسیقی، مثل یک آهنگ ساز و یا توانایی نواختن سازهای موسیقی، مثل نوازنده پیانو یا گیتار را دارند. علاقه به آواز خواندن و مهارت در به خاطر سپردن آهنگ نیز از نشانه‌های افراد صاحب هوش موسیقیایی است. این دسته از افراد در فکر کردن به الگوهای صوتی، ریتم‌ها و صداهای اطراف مثل صدای پرندگان قوی هستند.

هوش زبانی کلامی

یکی دیگر از انواع هوش انتزاعی، هوش زبانی و کلامی است. افرادی که دارای این هوش هستند، در به کارگیری کلمات به صورت شفاهی مهارت دارند و می‌توانند مثل سخنران‌ها، سیاست مدار‌ها و داستان‌سرایان سخنرانی کنند. هم‌چنین این دسته از افراد در به کارگیری کلمات به صورت نوشتاری، مثل نوشتن شعر، ویراستاری، روزنامه‌نگاری مهارت دارند. افراد دارای هوش زبانب و کلامی به خوبی می‌توانند از کلمات، به هنگام حرف زدن و نوشتن استفاده کنند. این افراد نسبت به افراد دیگر در مورد یک موضوع، توضیحات بیشتری می‌دهند.

هوش منطقی ریاضی

 افرادی که دارای این هوش هستند، در استفاده از اعداد مهارت بالا دارند. به عنوان نمونه‌هایی از افراد با هوش منطقی و ریاضی می‌توان به ریاضیدان‌ها، آماردان‌ها و کارمندهای بانک اشاره کرد. افرادی که هوش قوی منطقی و ریاضی دارند، می توانند در زندگی برای مسائل و مشکلاتی که با آن رو به رو می شوند، تحلیل منطقی و مناسبی داشته باشند. مسائل را به راحتی و خلاقانه حل می کنند. آن‌ها دارای تفکر واگرا هستند. یعنی از راه حل‌های موجود استفاده نمی‌کنند و دنبال راه حل های جدید و نوآورانه هستند. اهمیت به نظم و طبقه بندی اشیای پیرامون، برنامه ریزی برای کارها و تجربه کردن و آزمایش کردن دانسته‌ها از علاقه‌مندی‌های این دسته از افراد است.

هوش فضایی دیداری

 افرادی که دارای این هوش هستند، درک دقیقی از مشاهدات محیط پیرامون خود دارند و هم‌چنین جهت یابی توانمند هستند. آن‌ها مانند یک شکارچی، دیدبان و راهنما در تجسم کردن اشیاء و ایجاد یک تصویر ذهنی در ذهنشان قوی هستند. این دسته از افراد می‌توانند تبدیل دکوراسیون ساز، معمار، هنرمند و مخترع خوبی شوند. افراد دارای هوش فضایی و دیداری قوی درک بهتری از رنگ ها، خطوط، اشکال و فضا و رابطه بین آنها دارند. آن‌ها هم‌چنین نقشه ها، نمودارها، عکس ها و تصاویر ویدئویی را با جزییات بیشتری مشاهده می‌کنند. تشخیص سریع جهت های اصلی مثل شمال و جنوب نیز از توانایی‌های این دسته از افراد است. آن‌ها هم‌چنین می‌توانند عکسی را که از یک شی گرفته شده است، به صورت سه بعدی در ذهنشان تصور کنند. آن‌ها رویاپرداز هستند و سریع وارد تخیل می‌شوند.

هوش جنبشی حرکتی

 افرادی که دارای این هوش هستند، از کل بدنشان برای ابراز عقاید و مثل یک بازیگر برای ابراز احساساتشان استفاده می‌کنند. افراد دارای هوش جنبشی و حرکتی بالا در انجام حرکات بدنی و حفظ و کنترل تعادل قوی هستند، در هماهنگ سازی بین چشم و و اعضای بدنشان مهارت دارند و هنگام صحبت کردن از زبان بدن بیشتر استفاده می‌کنند.

انواع هوش را بشناسیدهوش درون فردی

افرادی که دارای این هوش هستند، شناخت و تسلط کافی بر روی ذهن و روحیه خود دارند که به نوعی خودشناسی محسوب می‌شود. آن‌ها تصویر دقیقی از نقاط قوت و ضعف خود دارند. هم‌چنین آگاهی از انگیزه ها، امیال، خلقیات درونی مانند احساسات و هیجانات خود از دیگر ویژگی‌های این افرد است. افراد دارای هوش درون فردی، دارای توانایی منضبط کردن خود هستند. لذت بردن از انفرادی کار کردن، تفکر کردن، خودآزمایی، تحلیل روابط خود با دیگران و ارزیابی توانایی های فردی هم از خصوصیاتی است که یک فرد با هوش درون فردی بالا از آن ها برخوردار است.

هوش میان ‌فردی

 افرادی که دارای این نوع هوش از انواع هوش های انتزاعی هستند، توانایی بالایی در ایجاد تعامل با دیگران را دارند و دیگران را می‌فهمند و درک می‌کنند. این دسته از افراد سعی می‌کنند مسائل مختلف را از نقطه نظر افراد دیگر ببینند تا بفهمند آن‌ها چگونه احساس می‌کنند و می‌اندیشند. آن‌ها در فهمیدن منظور و احساسات افراد اطرافشان توانایی وی‍ژه‌ای دارند. افراد دارای هوش میان فردی از مهارت‌های کلامی و غیرکلامی مانند تماس چشمی استفاده می‌کنند. آن‌ها از گفتگو با دیگران لذت می برند و اغلب دوستان زیادی دارند.

هوش طبیعت گرا

 افرادی که دارای هوش طبیعت‌گرا هستند، از دنیای گیاهان و حیوانات درک بهتری دارند. آن‌ها معمولا به طبیعت‌گردی و کشف طبیعت اطرافشان می‌پردازند و هم‌چنین به یادگیری درباره موجودات زنده علاقه‌مند هستند. هم‌چنین آن‌ها دوست دارند از گیاهانی هم‌چون گل، کاکتوس و گیاهان دیگر را نگهداری کنند و در مورد آن‌ها بیشتر بدانند.

هوش هستی گرا

 افرادی که دارای این هوش هستند، به طرح و جست وجوی پاسخ به پرسش‌های بزرگ و بنیادین، درباره وجود خود و هستی تمایل دارند. هم‌چنین آن‌ها توانایی و قابلیتی خاص برای درک دیگران و جهان اطراف دارند و در رعایت قوانین اخلاقی و ارزش های اجتماعی در جامعه توانا هستند. افراد دارای هوش هستس گرا نگاه عمیق تری به زندگی دارند. آن‌ها مجذوب سؤالات زندگی، مرگ و جهان پس از مرگ می‌شوند و می‌توانند ماورای احساسات و پدیده‌ها را توضیح دهند. آن‌ها دارای تصوری عمیق از زندگی دارند و سؤالات بزرگتری درباره هستی و انسان دارند؛ سوالاتی مانند این که چرا متولد می شویم، چرا میمیریم و یا چطور اینجا هستیم.

انواع تست هوش

با انواع تست هوش آشنا شوید

پس از آشنایی با انواع هوش نوبت به این می‌رسد که با راه‌های ارزیابی هوش هم آشنا شوید. تست های هوش می‌توانند انواع هوش انسان را بسنجند و یک دید کلی را در مورد هوش‌های مختلف افراد به آن‌ها بدهند انواع مختلف تست هوش وجود دارد که هر کدام را می‌تواند برای نیل به اهداف مشخصی به کار گرفت. در ادامه با انواع تست هوش آشنا می‌شوید.

  • تست هوش وکسلر

تست هوش وکسلر یکی از تست های مفید و کاربردی در خصوص سنجش میزان آموزش‌پذیری و همچنین یادگیری کودکان در دامنه سنی پیش‌دیستانی و دبستان است.

  • تست هوش آدمک یا گودیناف

تست هوش گودیناف یکی از آزمون های بسری در حوزه کودک می باشد، که در گذشته از آن جهت شناسایی شرایط زندگی، روحی و اختلالات کودک مورد استفاده قرار می گرفته است.

  • تست هوش ریون

یکی دیگر از انواع تست های هوش ، تست هوش ریون است. آزمون هوش ریون یکی از آزمون های ماتریسی در حوزه هوش کودک می است. این تست هوش سال ها در صدر آزمون های هوش بوده است.

  • تست هوش بینه

تست هوش بینه یکی از انواع تست های هوش مهم و کاربردی در حوزه سنجش هوش کودک و نوجوان است.

  • تست هوش ۹ گانه گاردنر

همه انواع هوش های ۹ گانه‌ای که گاردنر آن‌ها را دسته‌بندی کرده است، در این تست هوش مورد آزمون قرار می‌گیرند. تست هوش ۹ گانه گاردنر بهترین نوع سنجش هوش و استعداد در حوزه کودک، نوجوان و بزرگسال است.

تست هوش آنلاین

در دنیایی که بسیاری از رویدادها و جلسات به صورت آنلاین برگزار می‌شود و آنلاین بودن به جزء تفکیک‌ناپذیری از زندگی ما تبدیل شده است، انواع تست های هوش هم این قابلیت را دارند که به صورت آنلاین برگزار شوند و نتایج این تست‌ها با سرعت بالا در اخیارتان قرار بگیرد. برای انجام انواع تست های هوش آنلاین راه‌های مختلفی پیش رویتان است و می‌توانید از سایت‌های بسیاری برای انجام این تست‌ها استفاده کنید.

سخن آخر

با توجه به این که تست هوش انواع مختلفی دارد و همچنین انواع هوش متفاوت هستند، نمی‌توان به کسی برچسب باهوش یا کم‌هوش بودن را چسباند. هر کس در نوعی از هوش قوی است. پس به جای این‌که خودتان را کم‌هوش تلقی کنید و بی‌استعداد بدانید، بگردید و استعداد و توانایی خود را پیدا کنید. هر کس دارای استعداد و هم‌چنین علایق خاصی است که می‌تواند در آن‌ها قدرتمند شود و حرفی برای گفتن داشته باشد. اگر در جای درست خودتان قرار بگیرید، می‌توانید از استعدادهایتان بهره ببرید.

مجموعه هوش نیک به عنوان مرکز تخصصی تحقیقات هوش مالی کودک ایران، خدماتی مانند استعدادیابی، اجرای انواع تست هوش کودک، مشاوره تخصصی هوش، تقویت هوش مالی کودک ، روانشناسی کودک، روانشناسی خانواده، اجرای تست هوش بزرگسال و خدمات دیگری را به مراجعین ارائه می‌دهد.

همین حالا در هوش نیک ثبت نام کنید

 

نوشته تست هوش، انواع تست هوش و هرآنچه که باید بدانید! اولین بار در مرکز هوش کودک نیک. پدیدار شد.

ژل ایرانی لونافیل | Lunafil Filler

معرفی ژل ایرانی لونافیل Lunafil Filler به پزشکان و متخصصان زیبایی توسط کارشناسان گروه بازرگانی نیک هیالورونیک اسید HA مولکولی که وظیفه اصلی آن فریب دادن […]

The post ژل ایرانی لونافیل | Lunafil Filler appeared first on واردات و فروش ژل ۷۷۵۱۵۷۰۸ ، بوتاکس و مواد مزوتراپی.

معرفی ژل ایرانی لونافیل Lunafil Filler به پزشکان و متخصصان زیبایی توسط کارشناسان گروه بازرگانی نیک

هیالورونیک اسید HA مولکولی که وظیفه اصلی آن فریب دادن آب به هرجایی که در آن قرار دارد ، است و در اصل هیدراتاسیون را از طریق اثر اسمزی نشان می دهد. از نظر فنی مولکولی که بدن شما به طور طبیعی در چشم ، پوست و مفاصل تولید می کند تا به روان سازی کمک کند ، چیزی است که بدن با گذشت زمان تولید آن را کند می کند.

با کاهش تولید ، یک گزینه اضافی ساخته شده توسط بشر می تواند مفید باشد. HA ساخته شده توسط انسان که در داروها ، مکمل ها و مواد آرایشی مورد استفاده قرار می گیرد از شانه خروس تهیه می شود یا از طریق استفاده از باکتری در آزمایشگاه ساخته می شود

مشخصات ژل لونافیل

هیالورونیک اسید 24 میلی گرم

لیدوکایین هیدروکلراید  3 میلی گرم

Phosphate buffer (pH 7.2) 1 mL

حجم ژل لونافیل ایرانی

هر ژل لونافیل حاوی 1 سرنگ 1 سی سی می باشد.

ژل لونافیل - ژل لب ایرانی

ژل لونافیل – ژل لب ایرانی

مشخصات ژل لونافیل 

Lunaphil Ultra یک ژل هیالورونیک اسید متقابل استریل غیر حیوانی است که دارای فرمولاسیون در PH فیزیولوژیک است. هر بسته حاوی دو سرنگ استریل یک میلی لیتر یکبار مصرف ، چهار سوزن یکبار مصرف استریل گیج 27 ، یک دفترچه راهنما و مجموعه ای از برچسب های ردیابی (یکی برای بیمار و دیگری برای سوابق حرفه ای) است.

سرنگ های Lunaphil Ultra با حرارت مرطوب استریل می شوند. سوزن های گیج 27 با یک تکنولوژی ویژه ساخته می شوند.

ژل لونافیل برای چه کسانی مناسب است؟

چه سطح پوست شما چرب ، خشک ، حساس ، ترکیبی باشد ، لونافیل برای شما مناسب است. این برای کسانی که در نوجوانان خود پوست مستعد آکنه دارند ، کسانی که 20 سال دارند با تغییر در رطوبت پوست خود مفید هستند ، مفید است و همچنین برای 30 سال به بالا برای ریزش پوست در عین صاف کردن خطوط ریز بسیار مفید است.

ممکن است افراد خاصی کمی بیشتر از دیگران به محصولات هیالورونیک اسید نیاز داشته باشند. بیمار مورد علاقه من برای استفاده از محصولات مبتنی بر HA ، محصولاتی است كه لوسیون های سبک برای مرطوب کنندگی کافی نیستند اما کرم های خشک تر می توانند آنها را از بین ببرند. لونافیل به شدت به یک روال مبتنی بر لوسیون افزوده است ، از نظر به حداقل رساندن خشکی را می تواند تغییر دهد. بنابراین حتی کسانی که پوست حساسی دارند می توانند درمورد درمان پوست با برخی از محصولات قفل کننده رطوبت احساس خوبی داشته باشند.

زمان استفاده از هیالورونیک اسید لونافیل

طبق گفته متخصصان پوست ، بهترین زمان برای شروع تزریق لونافیل زمانی است که پوست شما به رطوبت بیشتری احتیاج دارد. با افزایش سن ، برنامه های شلوغ و در برخی مواقع مصرف آب کم ، بدون توجه به سن شما ، زمان بهتری برای شروع وجود ندارد. ددر بیست سالگی ما شروع به از دست دادن هیالورونیک اسید در درم می کنیم. با استناد به اینکه سن مشتریان وی متفاوت است. برای استفاده از لونافیل نیازی به داشتن پوست خشک یا پیر نیست.

برای دستیابی به بهترین نتیجه باید با مرطوب کننده ترکیب شود. ممکن است بپرسید چرا یک مرطوب کننده؟ آبرسان ها برای کارکرد خوب به دو خاصیت نیاز دارند: توانایی های مرطوب کننده (مانند HA) و تمایل به انسداد رطوبت در پوست (فکر کنید نفت ، گلیسیرین و دی متیکون).

لونافیل روی پوست از داخل بدن شما آب می كشد و به شما احساس رطوبت می دهد و به نظر می رسد حالت خوش آب و هوایی داشته باشید.

ژل لونافیل - ژل لب ایرانی

ژل لونافیل – ژل لب ایرانی

The post ژل ایرانی لونافیل | Lunafil Filler appeared first on واردات و فروش ژل ۷۷۵۱۵۷۰۸ ، بوتاکس و مواد مزوتراپی.

تکنیکهای انتخاب لوگوساز

لوگوها به عنوان نمادهای تجاری هر کسب و کاری امروزه از اهمیت زیادی برخوردار هستند. کسب و کارها در هر سطحی که باشند تمایل دارند یک […]

نوشته تکنیکهای انتخاب لوگوساز اولین بار در طراحی لوگو آنلاین پدیدار شد.

لوگوها به عنوان نمادهای تجاری هر کسب و کاری امروزه از اهمیت زیادی برخوردار هستند.

کسب و کارها در هر سطحی که باشند تمایل دارند یک لوگوی جذاب برای خود طراحی کنند تا رسمیت خود را بیش از پیش یا نسبت به سایر رقیبان خود بیشتر به مشتریان نشان دهند. به همین دلیل امروزه شما هر کسب و کاری که ببینید در صدد این هستند که یک لوگوی جذاب برای کسب و کارشان طراحی کنند.

در این میان به شما پیشنهاد می دهیم کار را به کاردان بسپارید. بهتر است که از شرکتهای طراحی و تبلیغات برای این منظور کمک بگیرید. آنها با تجربه و تخصصی که دارند در طراحی یک لوگوی مناسب به شما کمک زیادی خواهند کرد.

هر چقدر در این مرحله برای ساختن لوگو بودجه صرف کنید بعدها به عنوان سود بیشتر برایتان کارآیی خواهد داشت. اما اگر از آن دسته از افرادی هستید که فکر می کنید خودتان از پس این کار بر می آیید یا یک تازه کار در زمینه طراحی لوگوها هستید و تمایل دارید آشنایی بیشتری با لوگوسازها داشته باشید که بتوانید برای کارتان از آن استفاده کنید به شما پیشنهاد می کنم این مقاله را دنبال کنید و با تکنیکهایی که در انتخاب لوگوساز مناسب به شما کمک می کند آشنا شوید.

یک) سهولت در استفاده

لوگوسازهای مختلفی در بازار و سایتهای اینترنتی وجود دارد. هر کدام از آنها برای یک منظور طراحی شده اند و از نظر کارآیی نیز با هم متفاوت هستند. ممکن است کیفیت و نتیجه کارشان نیز با هم متفاوت باشد. معمولاً هر چقدر این نرم افزارها یا برنامه ها پیچیده تر بوده یا کار با آنها سخت تر باشد کیفیت کار آنها بالاتر است.

چرا که در طراحی لوگو ابعاد و زوایای بیشتری را در نظر می گیرند. اما هر چقدر کار با آن ساده باشد معمولاً خروجی کار نیز ساده است. ممکن است سادگی یا پیچیدگی و کیفیت کار برای شما مهم نباشد و فقط تمایل داشته باشید از یک لوگوساز استفاده کنید که کار کردن با آن آسان باشد و کار شما را راه بیاندازد.

پس به شما توصیه می کنیم از میان لوگوسازهای مختلف ، لوگوسازهایی را استفاده کنید که کار کردن با آنها آسان تر است. البته این نکته را نیز گوشزد می کنیم که خروجی و کیفیت کار شما ممکن است نسبت به لوگوسازهایی که کار با آنها دشوارتر است ساده تر و کم کیفیت تر باشد.

دو) هزینه و قیمت

باید این واقعیت را قبول کنیم که هزینه و قیمت هر کاری همیشه از مهم ترین مسائل و موضوعات است. در انتخاب لوگوساز نیز این مسئله مهم است. ممکن است شما تمایل داشته باشید کارتان را با کمترین هزینه انجام داده و به پایان برسانید. بنابراین انتخاب با شماست ، می توانید یک لوگوساز گران قیمت و با کیفیت انتخاب کنید و یا یک لوگوساز ارزان قیمت تر را برگزینید، اما چیزی که مهم است این است که همیشه به کیفیت کار نیز توجه داشته باشید.

زیرا ممکن است گاهی طراحی لوگو به حدی بی کیفیت یا غیر جذاب از آب درآید که با طراحی نکردن آن تفاوتی نداشته باشد. شما حتی می توانید در اینترنت لوگوسازهای رایگان نیز پیدا کنید ، فقط بستگی به این دارد که این لوگو را برای چه منظوری طراحی می کنید و تا چه حدی برای شما مهم است.

سه) سفارشی سازی

برخی از لوگوسازها می توانند یک لوگو دقیقاً با ابعاد و ویژگیهایی که شما می خواهید را برایتان طراحی کنند. در مقابل برخی نیز این کاربرد را ندارند. زمانی که برای طراحی لوگو اقدام می کنید و می خواهید یک لوگوساز انتخاب کنید حتماً به این موضوع توجه کنید. چرا که مسئله بسیار مهمی است و در نهایت ارتباط مستقیمی با کیفیت یا عدم کیفیت لوگوی شما خواهد داشت.

نوشته تکنیکهای انتخاب لوگوساز اولین بار در طراحی لوگو آنلاین پدیدار شد.

وظایف برندها پس از انتخاب شرکت تبلیغاتی چیست؟

بسیاری از افراد تصوراتی را درباره تبلیغات دارند که با واقعیت فاصله زیادی دارد. همین موضوع موجب می شود تا آنها دچار خطا و اشتباهاتی شوند. واقعیت این است که پس از انتخاب شرکتهای تبلیغاتی کار شما تمامی نمی شود ، بلکه هنوز راه زیادی در پیش دارید تا یک تبلیغ مناسب و کارآمد طراحی …

The post وظایف برندها پس از انتخاب شرکت تبلیغاتی چیست؟ first appeared on طراحان برتر.

بسیاری از افراد تصوراتی را درباره تبلیغات دارند که با واقعیت فاصله زیادی دارد.

همین موضوع موجب می شود تا آنها دچار خطا و اشتباهاتی شوند. واقعیت این است که پس از انتخاب شرکتهای تبلیغاتی کار شما تمامی نمی شود ، بلکه هنوز راه زیادی در پیش دارید تا یک تبلیغ مناسب و کارآمد طراحی کنید.

متأسفانه بسیاری از افراد و برندها تصور می کنند کار تبلیغات را به شرکتهای تبلیغاتی بسپارند و خیالشان راحت باشد ، زیرا آنها به همه واقف هستند و می توانند یک تبلیغ مفید و کارساز برای آنها طراحی کنند. در حالی که کار اصلی را خودتان باید انجام دهید و راهنمای اصلی در طراحی تبلیغات باید خودتان باشید.

ممکن است برخی از شما ندانید که منظرم ما از این حرف چیست ، پس با ادامه این مقاله همراه باشید تا متوجه شوید که وظایف شما پس از انتخاب شرکتهای تبلیغاتی چیست ؟

یک) مشخص کردن هدفهای تبلیغاتی

این خود شما هستید که هدفهای تبلیغاتی را باید روشن سازید. لازم است هدفهای تبلیغاتی خود را به طور دقیق و با جزئیات مشخص کنید. برای این کار لازم است شرایط را به صورت دقیقی ارزیابی کرده و تعیین کنید که از برنامه های تبلیغاتی خود چه انتظاری دارید.

برخی از برندها و صاحبان آنها انتظاراتی از برنامه های تبلیغاتی دارند که به هیچ وجه منطقی و قابل انجام نیست. از طرفی اگر تمایل به ارزیابی کارآیی تبلیغات و اثرات آن بر کسب و کارتان را دارید باید اهداف خود را به دقت مشخص سازید.

دو) توجه به مشتریان ویژه

در هر کسب و کاری که باشید ، بخشی از مشتریان شما جزء مشتریان ویژه و خاصتان به شمار می آیند. منظور از مشتریهای ویژه به این معناست که آنها بیشترین خرید را از شما دارند و به شما وفادار هستند و از میان برندها و محصولات مختلف همواره در اکثر اوقات یا همیشه فقط محصول یا برند شما را انتخاب می کنند.

بنابراین لازم است شما همواره حواستان به این دسته از مشتریانتان باشد زیرا سود اصلی شما توسط این افراد به دست می آید. چه بسا این افراد جزء افراد با نفوذ باشند و همین خود منجر به تبلیغات برای برندتان خواهد شد.

سه) تبلیغات در سطح وسیع رسانه ای

امروزه رسانه های متعدد و فراوانی وجود دارند که هر کدام برای اهدافی طراحی شده اند. یکی از ملزومات تبلیغاتی این است که پس از اینکه شرکت تبلیغاتی خود را انتخاب کردید با آنها در خصوص انتخاب این رسانه ها نیز مشورت کنید.

آنها می توانند برای هر کدام از این رسانه ها ، تبلیغات مناسبی را طراحی کنند. همچنین سعی کنید از پلتفرم های مختلف برای تبلیغات استفاده کنید نه یک پلتفرم و زمینه خاص ، بلکه لازم است از تمامی این پلتفرم ها استفاده کنید تا تمامی مشتریان و مخاطبان خود را بتوانید پوشش دهید و از هیچ کدام از آنها غافل نشوید. به بیان دیگر باید نگاه همه جانبه به تبلیغات داشته باشید.

چهار) ارائه اطلاعات کافی به شرکتهای تبلیغاتی

شرکتهای تبلیغاتی برای اینکه بتوانند برای شما تولید محتوای مناسب و تبلیغات بهینه داشته باشند نیاز به اطلاعات بیشتری از شرکت و برند شما دارند. این کار می تواند سرعت و کیفیت طراحی برنامه های تبلیغاتی را افزایش دهد. بنابراین لازم است اطلاعات کافی و مناسبی در اختیار این شرکتها قرار دهید تا برنامه تبلیغاتی مناسب و کارآمدی بتوانند برای شما طراحی کنند.

پنج) مشخص کردن وظایف و چارچوبها

گاهی ممکن است با شرکتهای تبلیغاتی به مشکل بر بخورید چرا که آنها ممکن است برخی از کارها را جزء وظایف خود ندانند و همین منجر به مشکلات میان شما خواهد شد. به همین دلیل بهتر است همزمان با بستن قرارداد حتماً وظایف خودتان و شرکت تبلیغاتی را تعیین کنید.

The post وظایف برندها پس از انتخاب شرکت تبلیغاتی چیست؟ first appeared on طراحان برتر.

راهکارهای جذب نیروی تازه نفس و با استعداد

نیروی انسانی در هر شرکت یا مجموعه ای نشان دهنده ظرفیت و قدرت آن شرکت است. هر چقدر نیروی انسانی با استعداد و به ویژه تازه نفس و جوان در کسب و کار شما بیشتر باشد ، به همان میزان قدرت بیشتری خواهید داشت. به همین دلیل است که بسیاری از شرکتها و برندها تلاش […]

The post راهکارهای جذب نیروی تازه نفس و با استعداد appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

نیروی انسانی در هر شرکت یا مجموعه ای نشان دهنده ظرفیت و قدرت آن شرکت است.

هر چقدر نیروی انسانی با استعداد و به ویژه تازه نفس و جوان در کسب و کار شما بیشتر باشد ، به همان میزان قدرت بیشتری خواهید داشت. به همین دلیل است که بسیاری از شرکتها و برندها تلاش می کنند نیروهای جوان و توانمند را به سمت خود جذب کنند.

زمانی که وارد بازار می شوید بین کسب و کارها ، رقابت زیادی در جذب افراد با استعداد و توانمند وجود دارد ، بنابراین ناخواسته شما در یک رقابت قرار می گیرید که باید توجه این افراد را بیش از سایر کسب و کارها جلب کنید تا بتوانید آنها را به سمت شرکت یا برند خود بکشانید.

از آنجایی که نیروی انسانی و کیفیت و توانمندی آنها مساوی با میزان موفقیت یا شکست شماست ، پس این موضوع یک مسئله بسیار مهم است. برای جذب نیروی کار تازه نفس و با استعداد بهتر است روشهایی را به کار ببرید تا موفقیت شما در این زمینه را افزایش دهد. در این مقاله به ارائه راهکارهایی می پردازیم که به شما کمک می کند بتوانید نیروهای انسانی با استعداد و جوان را جذب کنید.

یک) ارتباط با افراد تازه کار و تازه نفس

تا زمانی که شما با نسل جدید در ارتباط نباشید نمی توانید استعدادها ، علایق ، سلیقه ها و توانمندیهای آنها را کشف کرده و بشناسید. پس بهتر است همواره با این نسل در ارتباط باشید. نسل جدید با نسلی که هم اکنون با شما همکاری می کنند بسیار متفاوت هستند. آنها هم توانمندیهای ویژه و خاص خود را دارند و هم سلیقه و روحیه ویژه نسل خود را دارا هستند. بنابراین توصیه می کنیم ابتدا ارتباط خود با این نسل را قوی کرده و سپس به فکر جذب آنها باشید.

دو) سهیم در موفقیت

امروزه فضای همکاری بسیار پیچیده تر از قبل شده است. به ویژه زمانی که کارکنان شما از نسل جوان تشکیل شده اند این پیچیدگی بیشتر نیز خواهد شد. به عنوان مثال ، امروزه بسیاری از کارمندان و کارکنانی که از نسل جدید و جوان هستند تمایل دارند بدانند در شرکت یا برندی که مشغول کار شده اند تا چه حد امکان پیشرفت وجود دارد ؟

آیا آینده روشنی برای آن برند متصور هستند یا نه ؟ به دلیل اهمیت این موضوع ترجیح می دهند در شرکت یا برندی مشغول فعالیت باشند که آینده روشن و موفقیت آمیزی داشته باشد.

از طرفی آنها انتظار دارند بخشی از سهام شرکت را داشته باشند ، چرا که هر چه بیشتر احساس تعلق کنند بیشتر انگیزه همکاری خواهند داشت یا در صورتی که بخشی از ایده های مربوط به برند را ارائه کرده باشند قطعاً انتظار سهیم شدن در برند را دارند. آشنایی با این انتظارات به شما کمک می کند تا هنکام همکاری با این نسل به نکات ذکر شده توجه کنید.

سه) آموزش مهارتهای به روز

یکی دیگر از مسائل و موضوعاتی که برای نسل جدید بسیار اهمیت دارد ، افزایش روز به روز تخصصشان است. از آنجایی که علم و تکنیکهای کسب و کار ، روز به روز در حال تحول و پیشرفت است ، بنابراین نسل جدید بسیار بیشتر از نسل گذشته بر روزآمد کردن دانش و مهارت خود اهمیت می دهد. بهتر است شما زمینه ای را در محل کار خود فراهم کنید تا آنها بتوانند توانمندیهای خود را افزایش دهند.

چهار) حقوق و مزایای عادلانه

در صورتی که قصد دارید کارکنان خود را از میان نسل جدید و تازه نفس و با استعداد انتخاب کنید لازم است کمی سخاوت به خرج دهید. آنها انتظار دارند معادل توانایی و استعدادشان حقوق و مزایای مناسبی نیز دریافت کنند. اگر نتوانید حقوق و مزایای عادلانه و متناسب با توانایی و استعداد آنها برای این نسل فراهم کنید نیروهای انسانی کارآمد خود را پس از مدتی از دست خواهید داد.

در نهایت به شما توصیه می شود از این نسل جدید و توانایی های آنها که می تواند همچون سرمایه ارزشمندی برای شما باشد غفلت نکنید.

نظر شما

The post راهکارهای جذب نیروی تازه نفس و با استعداد appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

Guidelines Approved for Starting Specific PJSCs

The Securities and Exchange Organization has approved regulations for setting up public joint stock companies whose main function will be project funding.
A “Project Public Joint Stock Company” would complement the stock market and facilitate funds …

The Securities and Exchange Organization has approved regulations for setting up public joint stock companies whose main function will be project funding. A “Project Public Joint Stock Company” would complement the stock market and facilitate funds for economically viable projects, said Meisam...