شباهت برندها و انسانها

برندها و انسانها شباهت بسیار زیادی با یکدیگر دارند که همین موجب شده است برندها یکی از حساس ترین موضوعات در کسب و کارها باشند. هر آن چیزی که برای موفقیت یک انسان در زمینه فعالیتش مهم است برای برندها نیز صدق می کند. شما معمولاً با چه دسته از افراد دوست دارید تعامل داشته […]

برندها و انسانها شباهت بسیار زیادی با یکدیگر دارند که همین موجب شده است برندها یکی از حساس ترین موضوعات در کسب و کارها باشند.

هر آن چیزی که برای موفقیت یک انسان در زمینه فعالیتش مهم است برای برندها نیز صدق می کند. شما معمولاً با چه دسته از افراد دوست دارید تعامل داشته باشید ؟ آیا شخصیت ، ویژگیهای اخلاقی ، ظاهری و … برای شما مهم است ؟ قطعاً پاسخ بسیاری از شما مثبت است و شخصیت و ویژگیهای اخلاقی افراد را مهمترین جنبه انتخاب خود می نامید. برای اینکه بتوانید در زمینه برندسازی موفق باشید باید انسانها و رفتارهایشان را خوب بشناسید.

نه به این دلیل که قصد دارید روی مخاطبان و مشتریان خود اثر بگذارید ، بلکه به خاطر اینکه هر ویژگی که از نظر شما مثبت است می تواند در یک برند به ظهور برسد و جذابیت آن را برای مخاطبان و مشتریان افزایش دهد. چند ویژگی مهم و اصلی که بین انسان و برند مشترک است و دانستن این ویژگی ها به شما کمک می کند تا بتوانید یک برند جذاب برای مخاطبان خود بسازید را در ادامه اشاره می کنیم.

یک) اعتماد

مسلماً همه شما علاقه مند هستید با فردی که ارتباط برقرار می کنید یا به عنوان دوست انتخاب می کنید فرد قابل اعتمادی باشد. همانطور که اعتماد یکی از عناصر اصلی در روابط بین فردی  است و می تواند یک ارتباط را تداوم بخشیده یا از بین ببرد ، در ارتباط برند با مشتریانش نیز این موضوع صدق می کند. اگر افراد نتوانند به برند شما اعتماد کنند تمایلی به برقراری یا ادامه ارتباط با شما ندارند. پیشنهاد می شود سرگذشت برندهای موفق و ناموفق را مطالعه کنید تا به اهمیت این موضوع پی ببرید.

دو) ثبات در رفتار

یکی از مسائلی که موجب شکل گیری اعتماد در افراد می شود مشاهده ثبات در رفتار افراد است. یعنی اگر افراد بدانند که شما ثبات رفتاری و شخصیتی دارید به خوبی می توانند واکنش شما در موقعیتهای مختلف را پیش بینی کنند و متناسب با آن رفتار کنند. بنابراین نگران این نیستند که در ارتباط با شما سردرگم شوند و ندانند که چگونه باید رفتار کنند یا رفتار شما را چگونه پیش بینی کنند.

به همین دلیل ، به راحتی به شما اعتماد می کنند و شما را به دیگری ترجیح می دهند چرا که قابل پیش بینی بودن چه برای افراد چه برای رویدادها از جمله ویژگیهایی است که به افراد احساس آرامش و راحتی خیال می دهد. پس سعی کنید رفتار و عملکرد برند خود را با ثبات نگه دارید تا مشتریان بتوانند به شما اعتماد کنند. اگر برند شما در موقعیتهای مختلف ، رفتار متفاوتی داشته و موضع مشخصی برای خود نداشته باشد مشتریان نمی توانند رفتار آن را پیش بینی کنند و در نتیجه به آن اعتماد نمی کنند.

سه) چارچوب و قوانین

همانطور که افراد دارای چارچوب رفتاری برای بسیاری از افراد جذاب و قابل اعتماد هستند. برند نیز لازم است دارای چارچوبهای رفتاری ، باوری و اعتقادی و شعاری باشد تا بتواند شخصیتی جذاب و تأثیر گذار در بین مشتریان داشته باشند.

چهار) مستقل و منحصر به فرد بودن

سعی کنید برند خود را منحصر به فرد معرفی کنید و در رفتار و اعمال خود دارای استقلال باشید. همانطور که افراد وابسته یا افرادی که کارها و اعمال خود را از دیگران کپی برداری می کنند هیچ جذابیتی برای شما ندارند و نمی توانید به عنوان یک فرد مستقل ، توجه شما را جلب کنند و اعتمادتان را به دست بیاورند ، چرا که با هر بادی ممکن است بلرزند ؛ برندها نیز دقیقاً همینطور هستند  و داشتن استقلال در هدف و عملکرد از جمله ویژگیهای مهم برای آنها است.

نظر شما

بهترین ترفندها در برندسازی خدماتی

 برندسازی از اصول اولیه بازاریابی است. ساختن یک برند یا نام تجاری در ذهن مشتریان یکی از هدفهای اصلی هر کسب و کاری است که تلاش می کنند این کار را به بهترین شکل ممکن انجام دهند. به ویژه با افزایش رقابت ها و ابزارهای مختلف تبلیغاتی و برندسازی که امروزه گسترش پیدا کرده است […]

 برندسازی از اصول اولیه بازاریابی است.

ساختن یک برند یا نام تجاری در ذهن مشتریان یکی از هدفهای اصلی هر کسب و کاری است که تلاش می کنند این کار را به بهترین شکل ممکن انجام دهند. به ویژه با افزایش رقابت ها و ابزارهای مختلف تبلیغاتی و برندسازی که امروزه گسترش پیدا کرده است برندسازی از واجبات یک کسب و کار محسوب می شود. برای برندسازی باید از حوزه های مختلف وارد عمل شد. به عنوان مثال در یک برندسازی شما با بخشهای اصلی که باید در برندسازی مورد توجه قرار بگیرند سر و کار دارید. دانستن این بخشها و راهبردهای هر کدام برای برندسازی کردن از جمله اقدامات مهم و ضروری محسوب می شود.

یک) معرفی نام تجاری

قبل از هر چیزی شما باید به فکر معرفی کردن نام تجاری خود باشید. می توانید از امکانات تبلیغاتی به ویژه از طریق رسانه های پر مخاطب به معرفی برند خود بپردازید. مهمترین موضوع در این مرحله این است که نام تجاری شما در ذهن مخاطبان نقش ببندد. برای معرفی کردن خود بهترین کار این است که مکانها و بخشهای مختلف محل کار خود را به مخاطبان نشان دهید. می توانید در تبلیغاتی که برای برندسازی انجام می دهید به معرفی و نشان دادن تصاویر یا فیلم های بخشهای مختلف محل فعالیت خود را به مخاطبان نشان دهید. بهتر است تجهیزات پیشرفته و کارکنان آراسته خود را در این فیلم ها نشان دهید تا اعتماد مشتریان و مخاطبان افزایش پیدا کند.

دو) انتخاب سمبل مناسب

بیشتر فرآیند برندسازی مربوط به نحوه خدمات و فعالیتهایی است که با رقیبان خود وجه تمایز دارید. در واقع مزیتهای رقابتی شما به عنوان اهرم اصلی در برندسازی هستند. اما نمی توانیم منکر تأثیر نمادها و سمبل ها در برندسازی باشیم. در کنار افزایش و بهبود مزیتهای رقباتی خود باید به جا انداختن تصویر و نماد برند خود در ذهن مشتریان نیز توجه داشته باشید. هدف از این کار برقرار کردن ارتباط بین نام شرکت و با سمبل یا نماد مربوط به آن است. در این مرحله باید در انتخاب نماد خود دقت و حساسیت کافی را داشته باشید. اگر نماد اشتباهی را برای برند خود انتخاب کنید که به لحاظ اجتماعی و فرهنگی یا معرفی نماد ، توانایی برقراری ارتباط با مخاطبان را نداشته باشد یا مشکلاتی را ایجاد کند ، تمامی زحمات شما به هدر خواهد رفت.

 سه) کیفیت ارائه خدمات

شرکتهای خدماتی معمولاً جزء شرکتهایی هستند که نحوه ارائه خدمات آنها می تواند اهرم اصلی رقابتشان باشد. به عنوان مثال ، بیمه ها از جمله شرکتهای خدماتی هستند که افراد تا نیاز پیدا نکنند به سراغ آن نمی روند. حتی در برخی از اوقات از اینکه پول خود را صرف خرید این بیمه ها می کنند حس خوشایند یا اطمینان خاطر ندارند.بنابراین ، این دسته از شرکتها باید با خلاقیت و انتخاب درست هدف خود و خدمات فوق العاده و مناسبی که به مخاطبان ارائه می دهند مسیر برندسازی خود را هموارتر کنند. از جمله اقدماتی که برندسازی همین شرکتهای بیمه ای که برای مثال استفاده شد می تواند سرعت و زمان رسیدگی به پرونده ها باشد. هر چیزی که رقیبهای شما در آن ضعیف تر عمل می کنند می تواند به عنوان وجه تمایز و مزیت رقابتی شما محسوب شود.

چهار) محسوس سازی خدمات

یکی از مشکلات عمده ای که برندهای خدماتی دارند این است که عدم محسوس بودن محصول آنها موجب می شود مخاطبان و مشتریان نتوانند با آن ارتباط برقرار کنند یا به صورت عینی شاهد مزیتهای استفاده از آن باشند. در حالی که برای برندسازی یک نماد ، لازم است مشتراین از اهمیت و مزیتهای یک نماد آگاهی داشته باشند. برای این منظور شما می توانید افرادی که از خدمات شما استفاده کرده اند و راضی هستند را به مخاطبان نشان دهید تا خدمات خود را به شکل محسوس تر به مخاطبان نشان داده باشید.

نظر شما

استراتژی برندسازی شرکت شیائومی Xiaomi

استراتژی برندسازی شرکت شیائومی Xiaomi موضوع این مقاله آموزشی در مورد برندسازی است. شرکت شیائومی یک شرکت تولیدی الکترونیکی است که در چین قرار دارد. می توانیم این شرکت را یکی از رقیب های اصلی در تولید گوشی های هوشمند برای شرکتهای بزرگ دنیا به حساب بیاوریم. شرکت شیائومی با اینکه نام سختی برای تلفظ […]

استراتژی برندسازی شرکت شیائومی Xiaomi موضوع این مقاله آموزشی در مورد برندسازی است.

شرکت شیائومی یک شرکت تولیدی الکترونیکی است که در چین قرار دارد. می توانیم این شرکت را یکی از رقیب های اصلی در تولید گوشی های هوشمند برای شرکتهای بزرگ دنیا به حساب بیاوریم. شرکت شیائومی با اینکه نام سختی برای تلفظ کردن دارد ولی توانسته است در میان کاربران و استفاده کننده های گوشی های هوشمند محبوب باشد و بازار خوبی را برای خود به دست آورد. این شرکت در ابتدای ورود خود به بازار توانست با رشد بسیار بالایی که به دست آورده بود و میزان فروش بالایی که داشت ، اکثر بازارهای چین را در اختیار بگیرد. همچنین بازارهای او در کشورهای هند و مالزی نیز گسترش پیدا کرد. علت این موفقیت را می توانیم در برندسازی این شرکت بدانیم. در این مقاله به چند روش اصلی در برندسازی این شرکت اشاره می کنیم.

یک) ارزان بودن محصولات

گوشی های هوشمندی که شرکت شیائومی می ساخت و وارد بازار می کرد در مقایسه با سایر گوشی های هوشمندی که در بازار وجود داشت بسیار ارزان قیمت بود. به همین دلیل ، از تمامی اقشار جامعه می توانستند این گوشی را تهیه کنند و همین محبوبیت این برند را افزایش داده بود. ارزان بودن یک کالا به این معنی است که می توانیم این کالا را حداقل در بین ۶۰-۷۰ درصد جامعه گسترش دهیم و مشتریانی را از طبقات پائین و متوسط جامعه که در هر جامعه ای اکثریت را تشکیل می دهند به دست آوریم.

دو) کیفیت بالای محصولات

بسیار جالب است که بدانیم شرکت شیائومی با اینکه محصولات ارزان قیمت و گوشی های ارزانی را وارد بازار می کرد ولی در مقایسه با محصولاتی که قیمت بالاتری داشتند از نظر کیفیت می توانست با آنها به خوبی رقابت کند. همین موجب شد محبوبیت این برند بیش از پیش بالا رود و افراد زیادی به فکر خرید و تهیه کردن محصولات این شرکت باشند. کیفیت بالای یک محصول می تواند از جمله مهمترین استراتژیهای یک شرکت و مشاور برندسازی برای برندسازی باشد.

سه) خلاقیت و تنوع در تولید محصولات

خلاقیت عنصر اصلی یک برند باید باشد. شرکت شیائومی از این ویژگی به خوبی توانست استفاده کند. آنها خلاقیت را وارد فعالیت و تولید محصولات خود کردند و به زودی توانستند در بازار به شهرت برسند. یکی از خلاقیتهایی که این شرکت به کار برد ، تولید محصولات متنوع بود. زمانی که یک شرکت محصولات متنوعی را تولید می کند یعنی تولید خود را گسترش داده و می تواند مشتریان بیشتری داشته باشد.

شرکت شیائومی نیز پس از اینکه گوشی های هوشمند خود را وارد بازار کرد و توانست مشتریان زیادی را پیدا کند و توانایی ها و حسن نیت خود را با محصول ارزان و کیفیت بالا به مشتریان نشان دهد ؛ حال در مرحله بعدی ، شروع به تولید انواع دیگری از محصولات الکترونیکی کرد. در این مرحله شروع به تولید سایر محصولات همچون دستگاه تصفیه هوا ، تلویزیون ، هدفون ، هندزفری ، دوربین ، لپ تاپ ، تبلت ، جاروبرقی ، پاوربانک و محصولاتی از این دست کرد.

چهار) خلاقیت در تغییر نام برند

شرکت شیائومی به خوبی می دانست که تلفظ نام این شرکت سخت است و از جمله اصول روانشناسی که در برندسازی به کار می رود این است که یک نام جذاب که خوش آهنگ و خوش تلفظ است برای برند خود انتخاب کنند. به همین دلیل این شرکت نام برند خود را که شیائومی بود به mi که خلاصه شده نام این شرکت بود تبدیل کرد. مشتریان برای تلفظ کردن این نام راحت تر بودند و از طرفی زمانی که قرار است نام یک برند یا لوگوی آن طراحی شود می توانیم از این اسامی مختصر شده یا همین دو حرف به خوبی در ساختن لوگو و طراحی برند استفاده کنیم. در واقع شرکت شیائومی با خلاقیت خود توانست از نام تا عملکرد برند خود را به گونه ای هدایت کند که توجه مشتریان و بازار را بسیار سریع به خود جلب کند.

برند شیامی - لوگو شیامی

نظر شما

راهکارهای کاربردی در برندسازی عاطفی برای مشتریان

برندسازی که به طور مستقیم به احساسات و عواطف و خواسته های مشتریان توجه دارد و سعی می کند از این جنبه بر مشتریان تأثیر بگذارد برندسازی عاطفی می گویند. تجربه و نتیجه تحقیقات مختلف نشان داده است به بیشترین محرکی که افراد پاسخ مثبت نشان می دهند محرکهایی است که بتوانند احساسات آنها را […]

برندسازی که به طور مستقیم به احساسات و عواطف و خواسته های مشتریان توجه دارد و سعی می کند از این جنبه بر مشتریان تأثیر بگذارد برندسازی عاطفی می گویند.

تجربه و نتیجه تحقیقات مختلف نشان داده است به بیشترین محرکی که افراد پاسخ مثبت نشان می دهند محرکهایی است که بتوانند احساسات آنها را بر انگیزانند. زمانی که احساسات افراد تحریک شود ، معمولاً به صورت غیر منطقی فکر و عمل می کنند. به همین دلیل بسیاری از برندسازها به این واقعیت پی برده اند و تلاش می کنند از این ویژگی روانی انسانها برای برندسازی استفاده کنند. از آنجایی که امروزه به دلیل شبکه های اجتماعی قدرت این را دارند که در کسری از ثانیه مقدار زیادی اطلاعات را به مخاطبان ارائه داده و منتشر کنند.

بنابراین ، فاصله شما با رقیبانتان برای منتشر کردن و ارائه اطلاعات و پیامهای تبلیغاتی یا معرفی خودتان بسیار کم می شود. همچنین افراد به حدی اطلاعات دریافت می کنند که پس از مدتی به بسیاری از آنها توجه نمی کنند. پس لازم است تغییری در برنامه ها و استراتژیهای برندسازی خود انجام دهید تا بتوانید مخاطبان بیشتری را به خود جلب کنید. یکی از این استراتژیها استفاده از عواطف و هیجانات مخاطبان و مشتریان است. تحریک شدن احساسات آنها منجر به این می شود که ارتباط طولانی تری با شما داشته باشند و همچنین به شما اعتماد بیشری کنند.

شاید تصور شما این باشد که با یک استراتژی یا برنامه ساده می توانید به زودی به این هدف خود برسید. باید به شما بگوییم که برای رسیدن به این هدفتان باید زمان خود را نیز صرف کنید تا بتوانید چنین تغییر و اثرگذاری را ایجاد کنید. برندسازی تنها به معنی طراحی لوگو و تبلیغات نیست بلکه عنصر اصلی برندسازی همان ارتباط احساسی و عاطفی با مشتریان است. این ارتباط است که می تواند در طولانی مدت برای برند شما سود ساز باشد. بهترین مثال برای درک عمق برندسازی عاطفی و احساسی این است که بسیاری از مردم خریدهای خود را بر اساس احساسات خود انجام می دهند. حتی در ۸۰ درصد خریدهای مشتریان این احساسات آنهاست که مشتریان را وادار به خرید می کند نه نیازهای آنها به یک کالا !

این که شما بتوانید این ارتباط احساسی را با مشتریان خود برقرار کنید به بازاریابهایتان بستگی دارد و اینکه آنها از چه استراتژیها و برنامه هایی برای اجرا کردن چنین هدفی استفاده کنند. به همین منظور بهتر است با افرادی که در این زمینه تخصص و تجربه کافی را دارند مشورت کنید تا با صرف هزینه های کمتر ، بیشترین و بهترین را نتیجه را بگیرید. چرا که شما نمی توانید در تمامی بخشهای کسب و کار خود به تخصص کافی دست پیدا کنید پس بهترین روش این است که از تجربه و دانش افراد حرفه ای در این زمینه استفاده کنید و مسیر مشخص و واضحی را برای خود انتخاب کنید. از جمله روشها و استراتژیهای مناسب برای رسیدن به این هدف را در ادامه مطرح می کنیم.

یک) اهمیت وجود مشتریان

مشتریان شما باید به این باور برسند که تنها چیزی که برای شما مهم است خواسته ها ، نیازها ، تقاضاها و سلیقه آنهاست. تا زمانی که نتوانید این احساس را در آنها ایجاد کنید نمی توانید به برندسازی احساسی و عاطفی دست پیدا کنید. مشتریان با دیدن نام و لوگوی برند شما باید مطمئن باشند که شما برای آنها تلاش می کنید و همواره رضایت آنهاست که برایتان مهم است. اگر بتوانید چنین فکر و احساسی را به مشتریان و مخاطبان خود القا کنید قطعاً در زمینه برندسازی موفق خواهید بود و می توانید اطمینان داشته باشید که از رقیبان خود جلوتر هستید چرا که مشتریانتان همیشه شما را به آنها ترجیح می دهند.

دو) شناخت ویژگیهای شخصیتی و روانی مشتریان

برای اینکه به هدف اول خود که در بالا مطرح شد دست پیدا کنید باید مشتریان خود را به خوبی بشناسید. شما نمی توانید تمامی روشها را آزمون و خطا کنید تا به روشی که برای مشتریان شما مناسب تر است دست پیدا کنید. چرا که هم زمان و هم بودجه شما محدود است. پس برای این منظور باید نظر خواهی های وسیع به صورت مستقیم و غیر مستقیم راه اندازی کنید و تحقیقات وسیعی از پتانسیلهای بازار کنونی داشته باشید تا بتوانید مناسب ترین روش را انتخاب کنید.

سه) اشتراک در لحن و روش

برای اینکه بتوانیم خودمان را در ذهن و احساس دیگران تثبیت و ماندگار کنیم باید همیشه از یک لحن و روش استفاده کنیم. اگر شما هر از گاهی از روشها یا لحنهای مختلف استفاده کنید نمی توانید هماهنگی و انسجام خود را به مخاطبان نشان دهید و تغییر در روشها و لحن شما نمی تواند اثر گذاری ماندگاری بر مشتریان بگذارد. این هماهنگی و ثبات می تواند موجب اعتماد بیشتر مشتریان شود.

چهار) دوستانه و صمیمی باشید

سعی کنید چهره ای صمیمانه و دوستانه برای مشتریان خود بسازید. اگر مشتریان شما با شما احساس صمیمیت داشته باشند دیگر قیمت محصول یا کیفیت آن نیست که برایشان مهم است بلکه فقط برای اینکه علاقمند به شما هستند آن را خریداری می کنند. این صمیمیت و دوستی ، موجب احساس دوستی با شما می شود  و حتی به عنوان تبلیغ گران دهان به دهان برای شما خواهند بود.

نظر شما

تضمین آینده کسب و کارتان با برند سازی شخصی

اگر شما نیز به عنوان یک کارآفرین به فعالیت مشغول هستید حتماً به خوبی می دانید که برندسازی شخصی تا چه اندازه مهم است. می توانیم به جرأت بگوییم که امروزه هیچ شرکت یا فردی نمی تواند بدون داشتن برند به فعالیت خود ادامه دهد یا مخاطبان مورد نظر خود را جذب کند. می توانیم […]

اگر شما نیز به عنوان یک کارآفرین به فعالیت مشغول هستید حتماً به خوبی می دانید که برندسازی شخصی تا چه اندازه مهم است.

می توانیم به جرأت بگوییم که امروزه هیچ شرکت یا فردی نمی تواند بدون داشتن برند به فعالیت خود ادامه دهد یا مخاطبان مورد نظر خود را جذب کند. می توانیم به قطع یقین بگوییم که برندسازی شخصی می تواند یکی از عوامل اصلی و مهم در موفقیت شما در کسب و کارتان باشد. از طرفی ، برندسازی شخصی در کنار برندسازی برای کسب و کار نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. بسیاری از مردم زمانی که با برند شما آشنا می شوند و پی به این می برند که این برند نیز مربوط به برند شخصی شماست ، تمایل بیشتری برای خرید پیدا می کنند.

همچنین در صورتی که شما یک برند شخصی موفق داشته باشید ، زمینه های مشغول شدن شما در زمینه فعالیتتان بالا می رود. زیرا اکثر افرادی که در این زمینه مشغول به فعالیت هستند تمایل دارند با شما که یک برند شناخته شده هستید فعالیت کنند. می توانیم با اطمینان بگوییم که برندها و اشخاص برای موفق شدن به یکدیگر نیازمند هستند. از مزایای برندسازی شخصی برای تضمین آینده شغلی شما می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم.

یک) شناخته شدن در میان سایر افراد

شما اگر به عنوان یک فرد ، بتوانید برندسازی شخصی داشته باشید می توانید موفق تر از سایر افرادی که برند شخصی ندارند عمل کنید. چرا که افرادی که از شما دعوت به همکاری می کنند ، زمانی که متوجه شوند شما یک برند شخصی در این زمینه دارید ، احتمال اینکه با شما همکاری کنند بیشتر است. از طرفی ، افراد و مخاطبان و مشتریان شما نیز تمایل دارند با فردی که برند شخصی دارد تعامل داشته باشند و او را به سایر افراد ترجیح می دهند.

دو) شانس بالای پیشنهاد کار

افراد و کار آفرین هایی که برای خودشان برند شخصی دارند احتمال اینکه پیشنهادهای کاری بیشتری داشته باشند بسیار بالاست. از طرفی ، احتمال همکاری شما با سایر برندها را نیز افزایش می دهد.

سه) تغییر دیدگاه رسانه ها

شاید بسیاری از افراد باشند که در حرفه خود دارای تخصص قابل قبول و خوبی هستند ولی هرگز نمی توانند خودشان را به عنوان یک کارشناس خبره و حرفه ای در آن زمینه نشان دهند. بر عکس ، عده ای از افراد هم هستند با اینکه تخصص زیادی در آن زمینه ندارند ولی به قدری در معرفی خود موفق بوده اند که بسیاری از افراد ، از آنها به عنوان کارشناسان و افراد سرآمد در آن زمینه و رشته یاد می کنند. بنابراین ، اینکه شما بتوانید خودتان را به عنوان یک کارشناس معرفی کنید دقیقاً به همان اندازه مهم است که بتوانید در یک زمینه به مرتبه کارشناسی برسید.

سعی کنید با افراد و رسانه های مختلف در ارتباط باشید و توانایی ها و زمینه های فعالیت خود را با آنها در میان بگذارید. به این نکته مهم توجه داشته باشید که شما به عنوان یک برند شخصی باید بتوانید خودتان را به خوبی معرفی کنید.

چهار) اهمیت ارتباط خصوصی

به همان اندازه که یک صاحب برند باید با عموم مردم در ارتباط باشد و ارتباط عمومی بالایی داشته باشد. ارتباط با مشتریان نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. سعی کنید نیازمندی ها و علایق مشتریان خود را به ویژه مشتریان هدفتان را شناسایی کنید و در جهت تأمین این خواسته ها برآیید. هر چقدر ارتباط شما با مشتریانتان به ویژه مشتریان اصلی تان بیشتر و بهتر باشد ، احتمال موفقیت شما نیز افزایش پیدا می کند.

پنج) طراحی سایت

سعی کنید برای برند شخصی خودتان ، سایتی را طراحی کنید. طراحی این سایت ، علاوه براینکه رسمیت فعالیت شما را به دیگران نشان می دهد بلکه موجب می شود شما بتوانید به عنوان یک برند شخصی با مخاطبان خود ارتباط داشته باشید.

شش) کاربرد اصول شناخته شده

در بالا به چندین اصل و مزیت برندسازی شخصی اشاره شد. ممکن است بسیاری از افراد یا کسانی که به دنبال ساختن یک برند شخصی هستند از این اصول آگاهی داشته باشند اما درصد افرادی که این اصول را به کار می برند واقعاً چند نفر هستند ؟ اینکه شما از چیزی مطلع باشید با اینکه آن را به کار ببرید بسیار متفاوت است. پس صرف دانستن مهم نیست بلکه باید اراده قوی در به کار بردن آنها داشته باشید.

 برندسازی              مشاور برندسازی


موضوع مرتبط :

چگونگی برندسازی شخصی برای خانم ها

نظر شما

تضمین آینده کسب و کارتان با برند سازی شخصی

اگر شما نیز به عنوان یک کارآفرین به فعالیت مشغول هستید حتماً به خوبی می دانید که برندسازی شخصی تا چه اندازه مهم است. می توانیم به جرأت بگوییم که امروزه هیچ شرکت یا فردی نمی تواند بدون داشتن برند به فعالیت خود ادامه دهد یا مخاطبان مورد نظر خود را جذب کند. می توانیم […]

اگر شما نیز به عنوان یک کارآفرین به فعالیت مشغول هستید حتماً به خوبی می دانید که برندسازی شخصی تا چه اندازه مهم است.

می توانیم به جرأت بگوییم که امروزه هیچ شرکت یا فردی نمی تواند بدون داشتن برند به فعالیت خود ادامه دهد یا مخاطبان مورد نظر خود را جذب کند. می توانیم به قطع یقین بگوییم که برندسازی شخصی می تواند یکی از عوامل اصلی و مهم در موفقیت شما در کسب و کارتان باشد. از طرفی ، برندسازی شخصی در کنار برندسازی برای کسب و کار نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. بسیاری از مردم زمانی که با برند شما آشنا می شوند و پی به این می برند که این برند نیز مربوط به برند شخصی شماست ، تمایل بیشتری برای خرید پیدا می کنند.

همچنین در صورتی که شما یک برند شخصی موفق داشته باشید ، زمینه های مشغول شدن شما در زمینه فعالیتتان بالا می رود. زیرا اکثر افرادی که در این زمینه مشغول به فعالیت هستند تمایل دارند با شما که یک برند شناخته شده هستید فعالیت کنند. می توانیم با اطمینان بگوییم که برندها و اشخاص برای موفق شدن به یکدیگر نیازمند هستند. از مزایای برندسازی شخصی برای تضمین آینده شغلی شما می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم.

یک) شناخته شدن در میان سایر افراد

شما اگر به عنوان یک فرد ، بتوانید برندسازی شخصی داشته باشید می توانید موفق تر از سایر افرادی که برند شخصی ندارند عمل کنید. چرا که افرادی که از شما دعوت به همکاری می کنند ، زمانی که متوجه شوند شما یک برند شخصی در این زمینه دارید ، احتمال اینکه با شما همکاری کنند بیشتر است. از طرفی ، افراد و مخاطبان و مشتریان شما نیز تمایل دارند با فردی که برند شخصی دارد تعامل داشته باشند و او را به سایر افراد ترجیح می دهند.

دو) شانس بالای پیشنهاد کار

افراد و کار آفرین هایی که برای خودشان برند شخصی دارند احتمال اینکه پیشنهادهای کاری بیشتری داشته باشند بسیار بالاست. از طرفی ، احتمال همکاری شما با سایر برندها را نیز افزایش می دهد.

سه) تغییر دیدگاه رسانه ها

شاید بسیاری از افراد باشند که در حرفه خود دارای تخصص قابل قبول و خوبی هستند ولی هرگز نمی توانند خودشان را به عنوان یک کارشناس خبره و حرفه ای در آن زمینه نشان دهند. بر عکس ، عده ای از افراد هم هستند با اینکه تخصص زیادی در آن زمینه ندارند ولی به قدری در معرفی خود موفق بوده اند که بسیاری از افراد ، از آنها به عنوان کارشناسان و افراد سرآمد در آن زمینه و رشته یاد می کنند. بنابراین ، اینکه شما بتوانید خودتان را به عنوان یک کارشناس معرفی کنید دقیقاً به همان اندازه مهم است که بتوانید در یک زمینه به مرتبه کارشناسی برسید.

سعی کنید با افراد و رسانه های مختلف در ارتباط باشید و توانایی ها و زمینه های فعالیت خود را با آنها در میان بگذارید. به این نکته مهم توجه داشته باشید که شما به عنوان یک برند شخصی باید بتوانید خودتان را به خوبی معرفی کنید.

چهار) اهمیت ارتباط خصوصی

به همان اندازه که یک صاحب برند باید با عموم مردم در ارتباط باشد و ارتباط عمومی بالایی داشته باشد. ارتباط با مشتریان نیز از اهمیت زیادی برخوردار است. سعی کنید نیازمندی ها و علایق مشتریان خود را به ویژه مشتریان هدفتان را شناسایی کنید و در جهت تأمین این خواسته ها برآیید. هر چقدر ارتباط شما با مشتریانتان به ویژه مشتریان اصلی تان بیشتر و بهتر باشد ، احتمال موفقیت شما نیز افزایش پیدا می کند.

پنج) طراحی سایت

سعی کنید برای برند شخصی خودتان ، سایتی را طراحی کنید. طراحی این سایت ، علاوه براینکه رسمیت فعالیت شما را به دیگران نشان می دهد بلکه موجب می شود شما بتوانید به عنوان یک برند شخصی با مخاطبان خود ارتباط داشته باشید.

شش) کاربرد اصول شناخته شده

در بالا به چندین اصل و مزیت برندسازی شخصی اشاره شد. ممکن است بسیاری از افراد یا کسانی که به دنبال ساختن یک برند شخصی هستند از این اصول آگاهی داشته باشند اما درصد افرادی که این اصول را به کار می برند واقعاً چند نفر هستند ؟ اینکه شما از چیزی مطلع باشید با اینکه آن را به کار ببرید بسیار متفاوت است. پس صرف دانستن مهم نیست بلکه باید اراده قوی در به کار بردن آنها داشته باشید.

 برندسازی              مشاور برندسازی


موضوع مرتبط :

چگونگی برندسازی شخصی برای خانم ها

نظر شما

برند را باور کنید و سپس برندسازی کنید !

برند در واقع هویت شرکت شماست. هر هدف ، ایده و برنامه ای که برای آینده خود دارید باید در برندتان به خوبی نمایش داده شود. در واقع برند و برندسازی یک پروسه ای است که طی آن هویت خود را می سازید و به مخاطبان نشان می دهید. هر زمان صحبت از برندسازی است […]

برند در واقع هویت شرکت شماست. هر هدف ، ایده و برنامه ای که برای آینده خود دارید باید در برندتان به خوبی نمایش داده شود.

در واقع برند و برندسازی یک پروسه ای است که طی آن هویت خود را می سازید و به مخاطبان نشان می دهید. هر زمان صحبت از برندسازی است همیشه به اینکه باید از طریق برندتان هویت سازی کنید به عنوان اولین مسأله در برندسازی مطرح می شود. یعنی برند شما کاملاً نشان می دهدکه شما چه کسی و مشغول چه کاری هستید. بسیاری از شرکتها و برندها هم هستند که سالها و روزها مشغول این هستند که بتوانند ارزش برند خود را نشان دهند و خودشان را به مخاطبان معرفی کنند.

اما در نهایت با چیزی که مواجه می شوند این است که آنچنان که باید نتوانسته اند برند خود را به دیگران معرفی کنند یا جایگاه مد نظر را پیدا کنند. همچنین ممکن است ماهیتی که به عنوان هدفشان بود و تمایل داشتند مخاطبان آنها را به آن شکل بشناسند ؛ ولی در نهایت تصویری که از خود نشان می دهند و ماهیتی که می سازند به چیزی که در هدف و برنامه هایشان بوده متفاوت است.

مهمترین چیزی که موجب می شود این فاصله بین تصویر برند و آن چیزی که مد نظر مدیران و برندسازان بوده است ایجاد شود مسأله “باور برند” است. یعنی اکثر مدیران برندها در ایران ، همواره شعارها و اهدافی که برای برندشان انتخاب می کنند با عملکرد کلی آنها متفاوت است. یعنی در عمل به شعارها و حرفهایی که میز نند باور ندارندو مغایر با آنها عمل می کنند. به همین دلیل است که  در زمینه برندسازی اغلب نمی توانند موفق باشند.

باید بپذیریم که برندسازی یک نوع نگرش است و داشتن یک نگرش برای برندسازی بسیار مهم است و در غیر این صورت نتیجه ای که در ذهنتان دارید به هیچ وجه حاصل نخواهد شد. پس داشتن صداقت در درجه اول برای ساختن یک برند مناسب ضروری است. اگر شما در برندسازی صداقت داشته باشید خواهید دید که برند شما دقیقاً همان چیزی است که نشان می دهد. علاوه بر این ، باید بتوانید برند را مرحله به مرحله پیش ببرید و آن را پرورش دهید. وضعیتی را تصور کنید که در آن ، کارمندان خود را به اینکه وظیفه شناس باشند توصیه می کنید و مدام از آنها انتظار دارید که وقت شناس باشند اما در عمل خودتان به این گفته خود عمل نمی کنید. آیا با این شرایط می توانید بر روی مخاطبان خود تأثیر بگذارید ؟ کاملاً مشخص است که خیر.

در خصوص برندسازی هم دقیقاً همینطور است اگر شما یک شعار یا حرفی داشته باشید که خودتان به آن عمل نمی کنید ، پس در زمینه برندسازی نمی توانید موفق باشید. اگر می خواهید یک برند تأثیر گذار بسازید بهتر است ابتدا خودتان را بسازید و شاهد این باشید که چگونه برند اثر گذاری خواهید ساخت.

به طور کلی می توان گفت ، برند شما همان چیزی می شود که شما در واقعیت هستید نه آن چیزی که فقط در فکر یا برنامه های خود دارید. به همین دلیل ، برای رسیدن به برندی که در برنامه ها و ایده های خود دارید باید روی رفتار و نگرش خودتان و کارکنانتان و به طور کلی در کل سیستم خود تمرکز کنید و سعی کنید همه مجموعه شما در راستای اهداف و برنامه هایی که برای برند خود در نظر گرفته و برنامه ریزی کرده اید عمل کنند.

این نظارت باید به صورت مداوم انجام شود و تمامی بخشهای مختلف کسب و کارتان باید به صورت هماهنگ و یکپارچه عمل کنند. این هماهنگی یکی از اصول اولیه برای رسیدن به برندی است که همیشه در ذهنتان می پروراندید.

نظر شما

برند را باور کنید و سپس برندسازی کنید !

برند در واقع هویت شرکت شماست. هر هدف ، ایده و برنامه ای که برای آینده خود دارید باید در برندتان به خوبی نمایش داده شود. در واقع برند و برندسازی یک پروسه ای است که طی آن هویت خود را می سازید و به مخاطبان نشان می دهید. هر زمان صحبت از برندسازی است […]

برند در واقع هویت شرکت شماست. هر هدف ، ایده و برنامه ای که برای آینده خود دارید باید در برندتان به خوبی نمایش داده شود.

در واقع برند و برندسازی یک پروسه ای است که طی آن هویت خود را می سازید و به مخاطبان نشان می دهید. هر زمان صحبت از برندسازی است همیشه به اینکه باید از طریق برندتان هویت سازی کنید به عنوان اولین مسأله در برندسازی مطرح می شود. یعنی برند شما کاملاً نشان می دهدکه شما چه کسی و مشغول چه کاری هستید. بسیاری از شرکتها و برندها هم هستند که سالها و روزها مشغول این هستند که بتوانند ارزش برند خود را نشان دهند و خودشان را به مخاطبان معرفی کنند.

اما در نهایت با چیزی که مواجه می شوند این است که آنچنان که باید نتوانسته اند برند خود را به دیگران معرفی کنند یا جایگاه مد نظر را پیدا کنند. همچنین ممکن است ماهیتی که به عنوان هدفشان بود و تمایل داشتند مخاطبان آنها را به آن شکل بشناسند ؛ ولی در نهایت تصویری که از خود نشان می دهند و ماهیتی که می سازند به چیزی که در هدف و برنامه هایشان بوده متفاوت است.

مهمترین چیزی که موجب می شود این فاصله بین تصویر برند و آن چیزی که مد نظر مدیران و برندسازان بوده است ایجاد شود مسأله “باور برند” است. یعنی اکثر مدیران برندها در ایران ، همواره شعارها و اهدافی که برای برندشان انتخاب می کنند با عملکرد کلی آنها متفاوت است. یعنی در عمل به شعارها و حرفهایی که میز نند باور ندارندو مغایر با آنها عمل می کنند. به همین دلیل است که  در زمینه برندسازی اغلب نمی توانند موفق باشند.

باید بپذیریم که برندسازی یک نوع نگرش است و داشتن یک نگرش برای برندسازی بسیار مهم است و در غیر این صورت نتیجه ای که در ذهنتان دارید به هیچ وجه حاصل نخواهد شد. پس داشتن صداقت در درجه اول برای ساختن یک برند مناسب ضروری است. اگر شما در برندسازی صداقت داشته باشید خواهید دید که برند شما دقیقاً همان چیزی است که نشان می دهد. علاوه بر این ، باید بتوانید برند را مرحله به مرحله پیش ببرید و آن را پرورش دهید. وضعیتی را تصور کنید که در آن ، کارمندان خود را به اینکه وظیفه شناس باشند توصیه می کنید و مدام از آنها انتظار دارید که وقت شناس باشند اما در عمل خودتان به این گفته خود عمل نمی کنید. آیا با این شرایط می توانید بر روی مخاطبان خود تأثیر بگذارید ؟ کاملاً مشخص است که خیر.

در خصوص برندسازی هم دقیقاً همینطور است اگر شما یک شعار یا حرفی داشته باشید که خودتان به آن عمل نمی کنید ، پس در زمینه برندسازی نمی توانید موفق باشید. اگر می خواهید یک برند تأثیر گذار بسازید بهتر است ابتدا خودتان را بسازید و شاهد این باشید که چگونه برند اثر گذاری خواهید ساخت.

به طور کلی می توان گفت ، برند شما همان چیزی می شود که شما در واقعیت هستید نه آن چیزی که فقط در فکر یا برنامه های خود دارید. به همین دلیل ، برای رسیدن به برندی که در برنامه ها و ایده های خود دارید باید روی رفتار و نگرش خودتان و کارکنانتان و به طور کلی در کل سیستم خود تمرکز کنید و سعی کنید همه مجموعه شما در راستای اهداف و برنامه هایی که برای برند خود در نظر گرفته و برنامه ریزی کرده اید عمل کنند.

این نظارت باید به صورت مداوم انجام شود و تمامی بخشهای مختلف کسب و کارتان باید به صورت هماهنگ و یکپارچه عمل کنند. این هماهنگی یکی از اصول اولیه برای رسیدن به برندی است که همیشه در ذهنتان می پروراندید.

نظر شما

اهمیت کنترل اوضاع در برندسازی

همیشه بر این امر مهم توصیه شده است که برای داشتن یک برندسازی موفق باید به صورت اصولی و حرفه ای پیش بروید و برای چنین چیزی لازم است از افرادی که در این زمینه تخصص و تجربه کافی را دارند کمک بگیرید. برخی از صاحبان شرکتها و برندها فکر می کنند این جمله به […]

همیشه بر این امر مهم توصیه شده است که برای داشتن یک برندسازی موفق باید به صورت اصولی و حرفه ای پیش بروید و برای چنین چیزی لازم است از افرادی که در این زمینه تخصص و تجربه کافی را دارند کمک بگیرید.

برخی از صاحبان شرکتها و برندها فکر می کنند این جمله به معنی این است که اختیار امور را به دست دیگری بسپارند و این فکر برای آنها نگرانی ایجاد می کند. زیرا آنها تصور می کنند هیچ فردی به جز خودشان نمی تواند به بهتر شدن اوضاع کمک کند و اگر زمام امور را به دست دیگری بدهند در واقع تبدیل به افراد منفعلی خواهند شد که نمی توانند در کارشان موفق شوند و آن فرد متخصص نیز نمی تواند به اندازه خودشان ، شرکت آنها و شرایط را بشناسد و دلسوزانه کار کند.

اما واقعیت این است که این جلمه به این معنا نیست که شما کنترل اوضاع و شرایط کاری خود را کاملاً به دیگران واگذار کرده باشید. بلکه افراد و شرکتهای حرفه ای در این زمینه به شما می گویند که از چه روشهایی برای طراحی کردن برنامه ها و اهداف خود استفاده کنید یا چه رویکردی را در بازار انتخاب کنید که بتوانید بیشترین سود و منفعت را داشته باشید.

در واقع آنها به عنوان مشاورینی هستند که شما را در کسب و کارتان راهنمایی می کنند. اما اینکه نیاز داشته باشید آنها به شما بگویند که چه کسی هستید و هدف فعالیت شما چیست ؟ کاملا در اشتباه هستید. در واقع ، این خود شما هستید که مشخص می کنید خودتان را به چه شکل به مشتریان یا مخاطبانتان معرفی  کنید.

در حالی که بسیاری از افراد صاحب شرکت نمی دانند که این بخش از فعالیتشان به عهده خودشان است و باید در این زمینه به صورت فعال خودشان را درگیر کنند و تنها به استخدام افراد متخصص در زمینه برندسازی اکتفا نکنند. برای اینکه بتوانید یک برند صاحب نام و قدرتمند به وجود آورید باید تمامی کارمندان شما مدیران اجرایی و هیأت ریسه به مسئله برندینگ توجه داشته باشند و خودشان را فعالانه در این زمینه درگیر کنند.

باید بدانید که برندسازی فراتر از این است که بخواهید تنها به بیان برتریهای برند و محصول خود بپردازید. پس لازم است از افراد و کارکنان خود در بخشهای مختلف کمک بگیرید و آنها را نیز درگیر مسئله برندسازی شرکت کنید.

برای داشتن یک برندینگ کامل با کمترین نقص و در عین حال داشتن یک کنترل کافی بر فضا و موقعیت ، پیشنهاد می کنیم به بخشهایی که در ادامه این مقاله مطرح می شود توجه کافی داشته باشید:

یک) منابع

توجه داشته باشید که منابع حمایتی و سرمایه گذاریهای برند خود را بشناسید و از آنها برای تبلیغ یا استفاده از آن در معرفی محصول استفاده کنید.

دو) توانمندی شرکت

سعی کنید به توانمندی های شرکت خود توجه کنید و از آن بخش در تبلیغات و بازاریابی و برندینگ خود استفاده کنید.

سه) استفاده از افراد متخصص

حتماً در کنار تمامی فعالیتهای خود سعی کنید از نظرات افراد صاحب نظر ، حرفه ای و متخصص در زمینه برندسازی استفاده کنید. زیرا این افراد علاوه بر اینکه به اصول برندسازی آگاه هستند بلکه می توانند با توجه به شرایطی که شرکت شما دارد مناسب ترین راه برای برندسازی را به شما نشان دهند.

چهار) استعدادهای مدیریتی

برندسازی یک فعالیت مستمری است که به مشارکت اکثر بخشها و کارکنان شما نیاز دارد. تجربه تمامی شرکتها و برندهای بزرگ دنیا نشان داده است که برای موفقیت در زمینه برندسازی باید سعی کنند از استعدادهای مدیریتی که در شرکت آنها هستند استفاده کنند. افراد با استعداد می توانند ایده های جدیدی را ارائه دهند که به نوآوری کلی برند شما در بازار منجر شود. برای رسیدن به این هدف باید هر از چندگاهی در میان کارکنان شرکت خود یا مدیران بخشهای مختلف و همچنین افراد مستعد و توانمندی که در شرکتتان حضور دارند یک بارش فکری یا چالش راه اندازی کنید.

نظر شما

اهمیت کنترل اوضاع در برندسازی

همیشه بر این امر مهم توصیه شده است که برای داشتن یک برندسازی موفق باید به صورت اصولی و حرفه ای پیش بروید و برای چنین چیزی لازم است از افرادی که در این زمینه تخصص و تجربه کافی را دارند کمک بگیرید. برخی از صاحبان شرکتها و برندها فکر می کنند این جمله به […]

همیشه بر این امر مهم توصیه شده است که برای داشتن یک برندسازی موفق باید به صورت اصولی و حرفه ای پیش بروید و برای چنین چیزی لازم است از افرادی که در این زمینه تخصص و تجربه کافی را دارند کمک بگیرید.

برخی از صاحبان شرکتها و برندها فکر می کنند این جمله به معنی این است که اختیار امور را به دست دیگری بسپارند و این فکر برای آنها نگرانی ایجاد می کند. زیرا آنها تصور می کنند هیچ فردی به جز خودشان نمی تواند به بهتر شدن اوضاع کمک کند و اگر زمام امور را به دست دیگری بدهند در واقع تبدیل به افراد منفعلی خواهند شد که نمی توانند در کارشان موفق شوند و آن فرد متخصص نیز نمی تواند به اندازه خودشان ، شرکت آنها و شرایط را بشناسد و دلسوزانه کار کند.

اما واقعیت این است که این جلمه به این معنا نیست که شما کنترل اوضاع و شرایط کاری خود را کاملاً به دیگران واگذار کرده باشید. بلکه افراد و شرکتهای حرفه ای در این زمینه به شما می گویند که از چه روشهایی برای طراحی کردن برنامه ها و اهداف خود استفاده کنید یا چه رویکردی را در بازار انتخاب کنید که بتوانید بیشترین سود و منفعت را داشته باشید.

در واقع آنها به عنوان مشاورینی هستند که شما را در کسب و کارتان راهنمایی می کنند. اما اینکه نیاز داشته باشید آنها به شما بگویند که چه کسی هستید و هدف فعالیت شما چیست ؟ کاملا در اشتباه هستید. در واقع ، این خود شما هستید که مشخص می کنید خودتان را به چه شکل به مشتریان یا مخاطبانتان معرفی  کنید.

در حالی که بسیاری از افراد صاحب شرکت نمی دانند که این بخش از فعالیتشان به عهده خودشان است و باید در این زمینه به صورت فعال خودشان را درگیر کنند و تنها به استخدام افراد متخصص در زمینه برندسازی اکتفا نکنند. برای اینکه بتوانید یک برند صاحب نام و قدرتمند به وجود آورید باید تمامی کارمندان شما مدیران اجرایی و هیأت ریسه به مسئله برندینگ توجه داشته باشند و خودشان را فعالانه در این زمینه درگیر کنند.

باید بدانید که برندسازی فراتر از این است که بخواهید تنها به بیان برتریهای برند و محصول خود بپردازید. پس لازم است از افراد و کارکنان خود در بخشهای مختلف کمک بگیرید و آنها را نیز درگیر مسئله برندسازی شرکت کنید.

برای داشتن یک برندینگ کامل با کمترین نقص و در عین حال داشتن یک کنترل کافی بر فضا و موقعیت ، پیشنهاد می کنیم به بخشهایی که در ادامه این مقاله مطرح می شود توجه کافی داشته باشید:

یک) منابع

توجه داشته باشید که منابع حمایتی و سرمایه گذاریهای برند خود را بشناسید و از آنها برای تبلیغ یا استفاده از آن در معرفی محصول استفاده کنید.

دو) توانمندی شرکت

سعی کنید به توانمندی های شرکت خود توجه کنید و از آن بخش در تبلیغات و بازاریابی و برندینگ خود استفاده کنید.

سه) استفاده از افراد متخصص

حتماً در کنار تمامی فعالیتهای خود سعی کنید از نظرات افراد صاحب نظر ، حرفه ای و متخصص در زمینه برندسازی استفاده کنید. زیرا این افراد علاوه بر اینکه به اصول برندسازی آگاه هستند بلکه می توانند با توجه به شرایطی که شرکت شما دارد مناسب ترین راه برای برندسازی را به شما نشان دهند.

چهار) استعدادهای مدیریتی

برندسازی یک فعالیت مستمری است که به مشارکت اکثر بخشها و کارکنان شما نیاز دارد. تجربه تمامی شرکتها و برندهای بزرگ دنیا نشان داده است که برای موفقیت در زمینه برندسازی باید سعی کنند از استعدادهای مدیریتی که در شرکت آنها هستند استفاده کنند. افراد با استعداد می توانند ایده های جدیدی را ارائه دهند که به نوآوری کلی برند شما در بازار منجر شود. برای رسیدن به این هدف باید هر از چندگاهی در میان کارکنان شرکت خود یا مدیران بخشهای مختلف و همچنین افراد مستعد و توانمندی که در شرکتتان حضور دارند یک بارش فکری یا چالش راه اندازی کنید.

نظر شما