روشهای حفظ انگیزه کارکنان در محیط کاری (بخش اول)

اگر در دنیای کنونی ، کارمندان یا کارکنان با انگیزه ای نداشته باشید نمی توانید به اهداف خود در بازار دست پیدا کنید. افرادی که برای شما کار می کنند مانند بازوان قدرتمند شما هستند که می توانید با تکیه بر توانایی های آنها در بازار موفق باشید. اگر این نیروی کاری شما انگیزه کافی […]

اگر در دنیای کنونی ، کارمندان یا کارکنان با انگیزه ای نداشته باشید نمی توانید به اهداف خود در بازار دست پیدا کنید.

افرادی که برای شما کار می کنند مانند بازوان قدرتمند شما هستند که می توانید با تکیه بر توانایی های آنها در بازار موفق باشید. اگر این نیروی کاری شما انگیزه کافی برای کار کردن نداشته باشند تمام برنامه ها و نقشه های شما در کسب و کارتان از بین خواهد رفت. بر اساس آموزش بازاریابی ، بسیاری از مدیران و صاحبان کسب و کارها معمولاً به روشهایی که می توانند انگیزه کارکنان خود را افزایش دهند اطلاعی ندارند یا شاید به نظر خودشان از روشهای مختلف استفاده می کنند ولی نتیجه مطلوبی نمی بینند.

مهمترین مسأله این است که شما علاوه بر اینکه باید علاقه و انگیزه کارکنان را افزایش دهید بلکه باید به دنبال یافتن راه حلهایی باشید که از طریق آنها بتوانید توانایی خلاقیت و همکاری در بین کارکنانتان را افزایش دهید. در این مقاله به چند روش مهم که هم انگیزه ، خلاقیت و همکاری کارکنان شما را می تواند به شکل متناسبی افزایش دهد می پردازیم.

یک) پاداش

پاداش برای هر موجودی ایجاد انگیزه می کند. پاداشها انواع مختلفی دارند و یکی از موثرترین روشها برای افزایش انگیزه و نیروی حرکت در افراد و حتی سایر موجودات هستند. متأسفانه در بسیاری از شرکتها به ویژه شرکتهایی که به شیوه سنتی اداره و مدیریت می شوند با اینکه ممکن است صاحبان و مدیران مشاغل در پایان هر ماه یا در طول سال به سودهای قابل توجه و درآمدهای مناسبی برسند ولی کارکنان خود را در این سود سهیم نمی کنند.

 بر اساس تجربه مشاور بازاریابی ، در این شرایط هیچ انگیزه ای برای تلاش بیشتر یا نوآوری برای خدمت کردن به شرکت در کارکنان ایجاد نمی شود. آنها فعالیتهای روتین خود را انجام می دهند و به حقوقی که به صورت ثابت برای آنها تعریف شده است می رسند. در حالی که سهیم کردن کارکنان در سود شرکت و همچنین تعیین پاداش برای آنها ، انگیزه بسیار بالایی را برای فعالیت در بخشهای مختلف آنها ایجاد می کند. تغییر در یک رفتار می تواند نتیجه کارها در شرکت شما را دگرگون کند.

دو) تحسین

شاید بسیاری از مدیران ، تحسین و پاداش را به یک معنی بدانند و راهبردهای استفاده از این دو مکانیزم را به خوبی تشخیص ندهند. در حالی که تشخیص تفاوت این دو مکانیزیم و استفاده به جا و به موقع از هر کدام از آنها می تواند نقش بسیار زیادی در ایجاد انگیزه در کارکنان داشته باشد. پاداشها به صورت جایزه هایی که قابل لمس و مادی هستند تعریف می شود و می تواند ایجاد انگیزه یا افزایش آن در کارکنان نقش موثری داشته باشد و کارها به خوبی در یک مجموعه پیش رود. در حالی که تحسین به پاداشهای معنوی یا غیر قابل مشاهده ای گفته می شود که آثار روانی عمیق تری دارند.

به عنوان مثال ، در نظر گرفتن یک حقوق تشویقی برای کارکنان همان جایزه است که می تواند آنها را شاد و پر انگیزه کند. اما تعریف و تمجید و سپاسگزاری و قدر دانی از زحمات آنها می تواند اعتماد به نفس و علاقه آنها برای کار کردن به شما را افزایش دهد که ایجاد انگیزه نیز در این روش عمیق تر است. بهتر است با یک برنامه ریزی صحیح در مواقع درست به ارائه پاداش و جایزه و در شرایط مناسب دیگر نیز به تحسین کارکنان خود بپردازید.

سه) اعتماد

برای هر کارمندی ، بدترین حالت این است که در شرکتی که مشغول به کار است اعتماد کافی وجود نداشته باشد. مسئولان و مدیران در بخشهای مختلف آنها را به دقت زیر نظر قرار دهند و پس زمینه ذهنی و فکری آنها این باشد که کارمندان اگر زیر نظر نباشند نمی توان به کار آنها اعتماد کرد یا نمی توان مطمئن شد که آنها کار را به خوبی انجام خواهند داد. تصویری که از  این فضای کاری ارائه شد یعنی پایان نشاط ، انگیزه و خلاقیت در محیط کاری که می تواند به رکود آن مجموعه منجر شود.

بهترین فضای کاری ، محیطی است که در آن کارفرمایان یا مدیران به کارکنان خود اعتماد کنند. اگر کارکنان احساس کنند که مدیرانشان به آنها اعتماد دارند آنها نیز به مدیران خود اعتماد کرده و انگیزه بیشتری برای کار کردن پیدا می کنند.

اهمیت باشگاه مشتریان در مدیریت بازار

اگر به رفتارهای طرفداران بسیاری از ستاره های سینما یا ورزشکاران یا تیم های ورزشی توجه کرده باشید متوجه می شوید که طرفداران این افراد یا تیمها به شدت به آنها علاقه دارند و سعی می کنند افراد دیگر را نیز با نظر و احساسات خود همسو کنند. یعنی آنها از هر فرصتی برای تبلیغ […]

The post اهمیت باشگاه مشتریان در مدیریت بازار appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

اگر به رفتارهای طرفداران بسیاری از ستاره های سینما یا ورزشکاران یا تیم های ورزشی توجه کرده باشید متوجه می شوید که طرفداران این افراد یا تیمها به شدت به آنها علاقه دارند و سعی می کنند افراد دیگر را نیز با نظر و احساسات خود همسو کنند.

یعنی آنها از هر فرصتی برای تبلیغ یا تعریف راجع به افراد مورد علاقه خود استفاده می کنند و از اینکه بتوانند نظر مثبت دیگران را نیز جلب کنند احساس خوشایندی به دست می آورند. می توان احساس تعلق داشتن را در تمامی افرادی که به یک چیز علاقه مند بوده یا از طرفداران تیمهای ورزشی یا ستاره های سینما هستند مشاهده کرد.

افراد تأثیر گذار یا اینفلوئنسرها سعی می کنند با واکنشهای به موقع و مناسبی که به احساسات طرفداران خود نشان می دهند آنها را برای خود حفظ کرده و همچنان از طرفداری آنها به نفع خود استفاده کنند. در واقع با این کار یک ارتباط دو سویه بین طرفداران و این افراد یا این تیمها به وجود می آید. همین ارتباط دو طرفه موجب پایداری احساسات مثبت و علاقه مندی های افراد و تیمها یا اینفلوئنسرها به یکدیگر می شود.

بر اساس تجربیات مشاوره بازاریابی ، کسب و کارها در چند سال اخیر به این موضوع توجه خاصی معطوف کرده اند و به این نتیجه رسیده اند که این روش در کسب و کار نیز می تواند بسیار تأثیر گذار باشد و موقعیت آنها را در میان مشتریان حفظ کند. به همین دلیل سعی کرده اند برای برقراری چنین ارتباط دو سویه ای بین مشتریان و طرفداران خود با شرکت یا برندشان اقدام به تشکیل باشگاه مشتریان کنند.

از اپراتورهای تلفن همراه تا بانکها و موسسات و مراکز مختلف شروع به تأسیس باشگاه مشتریان کردند. با این اقدام ، مشتریان قدیمی و مشتریانی که به آنها وفادار هستند را دور هم جمع کرده و سعی می کنند در مواقع مختلف مزایایی برای آنها در نظر بگیرند. علت اصلی این کار این است که به مجموعه ای از مشتریان وفادار و قدیمی خود بتوانند به سرعت دسترسی داشته باشند و در برنامه ریزیهای بازاریابی یا سایر اقدامات خود اطلاعات دقیقی از مشتریان داشته باشند.

علاوه بر این ، اگر به صورت پراکنده و جداگانه اقدام به این کار کنند نتیجه مطلوبی به دست نخواهد آمد ، چرا که اقدامات پراکنده آنها را نمی تواند در ارتباط موثر با مشتریان واقعی و شناسایی مشتریان وفادار موفق سازد.

مشتریان یکی از با ارزش ترین چیزهایی است که هر کسب و کاری می تواند داشته باشد.

با تشکیل باشگاه مشتریان می توانید در هر فرصت مناسبی از مشتریان وفادار خود قدر دانی کنید  و امتیازات ویژه ای را برای آنها در نظر بگیرید. مطمئن باشید این باشگاه شما را به مشتریانتان نزدیکتر می کند و در عین حال می توانید به صورت کاملاً منسجم به مشتریانی که نسبت به شما وفادار هستند خدمات ویژه و منحصر به فردی ارائه دهید. حتی در این باشگاه شما می توانید افرادی که به صورت بالقوه جزء مشتریان شما هستند را شناسایی کرده و با دادن امتیازات ویژه آنها را نسبت به کسب و کار یا محصولتان وفادار سازید.

اگر در کسب و کار خود به فکر پیدا کردن مشتریان وفادار و حفظ ارتباط با آنها هستید با یک برنامه ریزی درست و حساب شده و بررسی تمامی جوانب و مزایا و امکاناتی که می توانید در اختیار آنها قرار دهید اقدام به تشکیل باشگاه مشتریان کنید. همچنین بهتر است در طراحی سایتی که قرار است برای باشگاه مشتریان در نظر بگیرید تمامی مولفه های مهم از جمله جذابیت ، راحتی و سهولت در استفاده و متناسب برای نرم افزارها و سیستم عاملهای مختلف را در نظر بگیرید تا در هر لحظه بتوانید به مشتریان خود دسترسی داشته باشید. در مقالات بعدی در خصوص مزایا و کاربردها و چارچوبهای باشگاه مشتریان بیشتر صحبت خواهیم کرد.


موضوع مرتبط :

هدف و خدمات باشگاه مشتریان

با چه روشهایی می توانیم مشتریان خود را قانع کنیم ؟

اکوسیستم بازاریابی چیست ؟

نرخ انفصال مشتری

راه های ایجاد وفاداری در مشتریان

نظر شما

The post اهمیت باشگاه مشتریان در مدیریت بازار appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

سه اصل اساسی در شخصیت برندها

بارها در نوشته های مختلف به این موضوع تأکید کرده ایم که برندها و انسانها از بسیاری از جهات شبیه یکدیگر هستند. رفتار کردن در ارتباط با دیگران از وجهه های مشترک برند و انسان است و همین موجب می شود هر آن چیزی که موجب جذب یا دفع دیگران در ارتباطهای انسانی شود در […]

بارها در نوشته های مختلف به این موضوع تأکید کرده ایم که برندها و انسانها از بسیاری از جهات شبیه یکدیگر هستند.

رفتار کردن در ارتباط با دیگران از وجهه های مشترک برند و انسان است و همین موجب می شود هر آن چیزی که موجب جذب یا دفع دیگران در ارتباطهای انسانی شود در ارتباط بین برند با انسانها نیز صادق باشد. هر چیزی که برای موفقیت یک انسان لازم است برای موفقیت یک برند نیز لازم می باشد. در این میان سه اصل در ارتباطات انسانی وجود دارد که شخصیت و ثبات شخصیت برند بر پایه آن اصول است.

یک) اصل منطق

در این اصل ، منافع و فرصتها مطرح است. انسانها و برندها به این می اندیشند که چه چیزی موجب سود بردن آنها می شود و یا از چه فرصتهایی می توانند برای به دست آوردن آن سودها استفاده کنند. این بخش که تشخیص می دهد چه چیزی به سود او است و چه فرصتهایی می تواند برای او ایجاد شود مربوط به بخش منطق است. برندها و انسانها از طریق توانایی عقلی و منطقی خود با تجزیه و تحلیل کردن شرایط به صورت منطقی به این نتیجه می رسند که چه چیزی برای آنها سودمند است و از چه فرصتهایی می توانند برای رسیدن به این منافع استفاده کنند.

دو) اصل هیجان

این اصل مربوط به احساسات و علاقه مندیهای برند و افراد می باشد. هر انسانی تشکیل شده از علاقه مندیهای مختلف که تمایل دارد به آنها دست پیدا کند. از طرفی ، هیجانات منفی نیز وجود دارد که هم بر اساس اصل منطق و هم بر اساس اینکه انسانها و کلاً موجودات زنده آسیب گریز هستند سعی می کنند از این هیجانات منفی اجتناب کنند. گام گذاشتن در مسیر رسیدن به علاقه مندیها و به دست آوردن آنها برای هر انسانی سرشار از هیجانات و احساسات مثبت و نیرومند است.

برندها نیز از این ویژگی برخوردار هستند. برندها نیز علایقی دارند که رسیدن به آنها موجب ایجاد احساسات مثبت در آنها می شود. همچنین برندها به خوبی می دانند که این احساسات و هیجانات برای مخاطبان و مشتریان آنها بسیار ارزشمند است پس برای رسیدن به آن و خلق چنین احساساتی به مشتریان خود یاری می رسانند.

سه) اصل قوانین

احساس مسئولیت از دیگر اصول شخصیتی در برندها و انسانهاست. همانطور که هر انسانی در طول زندگی خود مسئولیت و وظیفه ای دارد و نسبت به آن احساس تکلیف می کند. برندها نیز مسئولیتهایی را برای خود تعریف می کنند و با ایجاد احساس تکلیف سعی می کنند به این اهداف و مسئولیتهای خود برسند.

حال یکی از مهمترین نکات قابل ذکر این است که قدرت انگیزاننده در هر کدام از این سه بخش متفاوت است. به عنوان مثال ، همه انسانها به خوبی می دانند که مسائلی که احساسات آنها را تحریک می کند بسیار قوی تر از مسائل منطقی است. حتی در بسیاری از اوقات احساسات به قدری قدرتمند می شوند که انسانها دست به کارهای غیر منطقی نیز می زنند و تنها دلیل آنها این است که علاقه مند بوده یا احساس انزجار و نفرت کرده است.

با پرداختن به سه اصل اساسی در شخصیت انسانها و برندها در این مقاله ، به خوبی متوجه شدیم که هر برندی سه بخش دارد که هر کدام در جایگاه خود از اهمیت زیادی برخوردار است. اما در این میان ، بخش احساسات و اصل هیجان بسیار قوی تر است و برندها  در زمینه های مختلف از این ویژگی برای اثر گذاریهای شدید بر روی مخاطبان خود استفاده می کنند. به همین دلیل پیشنهاد می شود در زمینه تبلیغات و مشتری یابی به اصل هیجان بیش از دو بخش دیگر توجه شود. البته این توجه نباید به گونه ای باشد که سایر بخشها نادیده یا کمرنگ انگاشته شوند چرا که هم اصل منطق و هم اصل قوانین نیز پس از مطرح شدن اصل هیجانات مطرح شده و از اهمیت زیادی برخوردار هستند.


شباهت برندها و انسانها

ابعاد شخصیت یک برند Brand Personality

راهکارهای کاربردی در برندسازی عاطفی برای مشتریان

آشفتگی هویت در برندهای ایرانی

نظر شما

موضوعات بنیادی در طراحی لوگوی محصولات غذایی

طراحی لوگو برای صنایعی که با مواد غذایی در ارتباط هستند از مشاغلی مانند قنادی ها ، خشکبار ، لبنیات سنتی تا صنایعی که در کارخانه […]

نوشته موضوعات بنیادی در طراحی لوگوی محصولات غذایی اولین بار در طراحی لوگو آنلاین پدیدار شد.

طراحی لوگو برای صنایعی که با مواد غذایی در ارتباط هستند از مشاغلی مانند قنادی ها ، خشکبار ، لبنیات سنتی تا صنایعی که در کارخانه ها تولید می شود را در بر می گیرند.

در هر حد و اندازه ای از کسب و کارتان که هستید می توانید برای خودتان یک برند اختصاصی طراحی کنید و در زمینه تبلیغات ، مشتری یابی و فروش از آن استفاده کنید. لوگوها به کسب و کار شما شخصیت می بخشند. آنها نمادهایی هستند که هویت و هدف شما را به مخاطبان نشان می دهند. در بسیاری از مواقع شما نمی توانید یا فرصت آن را ندارید که به صورت مفصل به توضیح فعالیت و اهداف خود بپردازید یا از جذابیت خوبی در زمینه تبلیغات و مشتری یابی یا فروش برخوردار نیستید.

بنابراین به طراحی یک نماد که شامل اهداف و هویت فعالیت شماست اکتفا می کنید و از این نماد در بخشهای مختلف فعالیت خود استفاده می کنید. بنابراین ، در طراحی لوگوها باید دقت کافی را داشته باشید که علاوه بر موجز و خلاصه بودن بتوانید هویت اصلی و اهداف کلی خود را به خوبی برای مخاطبانتان مشخص کنید. در این مقاله به طراحی لوگوهای مواد غذایی می پردازیم.

 تأمین مواد غذایی از جمله مسائلی است که به صورت دائمی مورد بحث قرار می گیرد و از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. تأمین مواد غذایی با طبقه اجتماعی و اقتصادی چندان ارتباط زیادی ندارد چرا که از جمله محصولات و کسب و کارهایی است که همه افراد در سنین مختلف در طبقات اجتماعی و اقتصادی مختلف از جزء ضروریات زندگیشان است و مجبور به تهیه آن هستند. به همین دلیل به صورت دائمی مورد بحث و گفتگو است و جزو مشاغلی است که از تحرکات بسیار بالایی برخوردار است.  در طراحی لوگوهای صنایع مواد غذایی باید به چند نکته مهم توجه داشته باشید:

یک) انتقال مفهوم کیفیت

محصولات غذایی از جمله محصولاتی است که کیفیت آن بسیار اهمیت دارد. همه افرادی که به خرید مواد غذایی که از اقلام مورد نیاز زندگیشان است می پردازند کیفیت را اصل اولیه خرید خود قرار می دهند. از طرفی مشاغلی که با مواد غذایی سر و کار دارند این اهمیت را به خوبی درک کرده اند و زمینه های رقابتی در این حوزه بسیار افزایش یافته است. به عنوان مثال ، پنیر صباح ، برند جدیدی است که به تازگی تبلیغات خود را گسترش داده است.

زمانی که به خرید این محصول می پردازید و با سایر برندها که شاید بسیار زودتر از این برند شروع به فعالیت کرده اند مقایسه می کنید متوجه می شوید که از سطح کیفیت خوبی برخوردار است. بنابراین ،این برند به خوبی زمینه رقابتی در بازار محصولات غذایی را درک کرده است و از این وسیله برای بازاریابی استفاده کرده و به موفقیت نیز دست پیدا کرده است.

دو) رعایت تفاوت

امروزه کمتر کسی حوصله این را دارد که زمان زیادی را صرف خرید محصولات مورد نیاز خود کند. آنها زمانی که به فروشگاه ها یا مراکزی مانند قنادی ها یا سایر مراکز فروش محصولات غذایی سر می زنند با اسامی تجاری و برندهای مختلفی مواجه می شوند که همه این برندها می توانند نیازهای آنها را برآورده کنند.

پس کدام ویژگی موجب می شود که آنها محصول شما را ترجیح دهند ؟ تصور کنید در شرایطی که آنها هیچ شناختی از کیفیت هیچ از محصولات مد نظر یا آنچه که مشاهده می کنند ندارند معمولاً لوگو و طراحی بسته بندی آن از اهمیت زیادی برخوردار است. بنابراین سعی کنید لوگوی خود را به صورت متفاوت طراحی کنید. هر چند که باید لوگوهای مواد غذایی نشان دهنده زمینه فعالیت آنها و محصولات غذایی باشد ولی نوع طراحی آن می تواند متفاوت باشد. به عنوان مثال ،ممکن است چندین فروشگاه یا شیرینی پزی در خصوص پخت انواع کیک مشغول فعالیت باشند ؛ همه آنها احتمالاً سعی می کنند از تصویر کیک تولد برای طراحی لوگوی خود استفاده کنند.

این کار ، به نظر کار درستی است اما توجه داشته باشید که برندهای مختلفی از این تصویر استفاده می کنند. بنابراین ، خلاقیت در نوع طراحی و رنگ قطعاً می تواند لوگوی شما را متفاوت سازد. حتی می توانید اگر برند شناخته شده ای هستید لوگویی طراحی کنید که ارتباط چندانی با محصول غذایی شما نداشته باشد ولی بتواند هدف فعالیتی شما را نشان دهد. این کار در محصولات الکترونیکی انجام شده ولی تا کنون در لوگوهای مربوط به محصولات غذایی کمتر دیده شده یا اصلاً دیده نشده است.

سه) طراحی هیجان انگیز

محصولات غذایی می توانند برای افراد هیجان انگیز باشند. به ویژه محصولاتی مانند کیک ها و شیرینی ها برای افراد در سنین مختلف از هیجان بالایی برخوردار است. بنابراین ، بهتر است در طراحی لوگوی این محصولات غذایی به ویژگی هیجان در این لوگوها توجه ویژه ای داشته باشید.


طراحی لوگو برای سالنهای ورزشی

طراحی لوگو برای فروشگاه های اینترنتی

طراحی لوگوی شرکتهای حمل و نقل

طراحی لوگوی مالی

طراحی لوگوهای انتزاعی

طراحی لوگو برای مراکز رشد

طراحی لوگوی بیمه

طراحی لوگو بازی کامپیوتری 

طراحی لوگو برای برند پوشاک 

طراحی لوگوی مذهبی

نوشته موضوعات بنیادی در طراحی لوگوی محصولات غذایی اولین بار در طراحی لوگو آنلاین پدیدار شد.

نتایج تحقیقات اخیر درباره تأثیر آلودگی هوا بر شدت بیماری کرونا

آلودگی هوا یکی از بزرگترین چالشهای زیست محیطی می باشد که مدتهاست کشور ایران در شهرهای بزرگ خود با آن درگیر است. هر ساله در فصلهای […]

آلودگی هوا یکی از بزرگترین چالشهای زیست محیطی می باشد که مدتهاست کشور ایران در شهرهای بزرگ خود با آن درگیر است.

هر ساله در فصلهای معینی شدت این آلودگی به حدی می رسد که وضعیت آلودگی برای عموم مردم و سنین مختلف خطرناک و ناسالم اعلام می شود که معمولاً تعطیلات چند روزه در شهرهای بزرگ به ویژه تهران را به دنبال دارد. آلودگی هوا علاوه بر این که محیط زیست را به خطر می اندازد به شدت بر وضعیت سلامت افراد اثرات مخربی می گذارد. چند ماهی است آلودگی هوا در کنار شیوع بیماری کرونا به شدت زندگی و سلامت مردم را تهدید می کند.

در بسیاری از کشورهای جهان که با معظل آلودگی هوا دست و پنجره نرم می کنند بلافاصله پس از شیوع ویروس کرونا به مطالعات وسیع در زمینه ارتباط ویروس کرونا و آلودگی هوا پرداختند. در این میان ، محققان کشور انگستان به این نتیجه رسیده اند که آلودگی هوا در کنار کیفیت مسکن ، پیامدهای بیماری کرونا را به شدت افزایش می دهد.

محققانی که در این پژوهش به بررسی وضعیت مسکن افراد و نمونه های مورد مطالعه خود پرداخته اند به این نتیجه رسیدند که افرادی که مسکن های غیر استانداردی دارند و وضعیت مسکن آنها به گونه ای است که در معرض آلودگی بیشتری قرار دارند ، احتمال ابتلا به بیماری کرونا در آنها نسبت به سایر گروه ها بیشتر است. همچنین شدت بیماری کرونا در افرادی که در مسکن های غیر استاندارد سکونت دارند و در معرض آلودگی هوای بیشتری قرار دارند بسیار بیشتر است.

از طرفی ، تحقیقات نشان می دهد میزان بیماری و مرگ و میر در این افراد نیز بالاتر است. آنها بیمارانی که به دلیل بیماری کرونا  در بیمارستانها بستری بودند را مورد بررسی قرار دادند و دیدند که بیشتر این افراد از وضعیت مسکن مناسبی برخوردار نیستند ، حتی وخامت بیماری آنها نیز با وضعیت مسکنشان به شدت ارتباط مستقیم داشت. بنابراین ، افرادی که در شهرهای بزرگ و با آلودگی هوای بیشتر و سایر آلودگی های زیست محیطی زندگی می کنند ، بیش از بقیه افراد در معرض ابتلا به ویروس کرونا و همچنین شکل شدید و وخیم تر آن هستند.

نتایج این تحقیقات برای کشورهایی که میزان آلودگی هوا در آنها بیشتر است از اهمیت زیادی برخوردار است. چرا که نشان می دهد تا چه اندازه وجود چنین هوایی می تواند در کنار شیوع بیماریهای همه گیری مانند کرونا خطرناک باشد.

یکی از روشهایی که می توان در برابر بیماریهای همه گیر مانند کرونا مقاومت کرد این است که شرایط ابتلا به این بیماریها را کاهش دهیم. بنابراین ، شاید مسأله محیط زیست و به ویژه آلودگی های هوا در این موضوع چندان مورد توجه قرار نگیرند یا از جمله موضوعاتی باشند که به فراموشی سپرده شوند. پس بهتر است شرایط آب و هوایی را در کنار سایر عوامل مورد توجه قرار دهند و برنامه ریزیهای جدی تری برای آن داشته باشند بر اساس شاخصهایی که محیط زیست اعلام می کند هوای تهران در اکثر مواقع حتی در زمانی که هوای سالم اعلام می شود در وضعیت آلودگی متوسط قرار دارد.

پس بی دلیل نیست که میزان ابتلا و مرگ و میرهای ناشی از بیماری کرونا در این شهر بیشتر و غیر قابل کنترل تر است. جمعیت بالای کلان شهر تهران از یک طرف و آلودگی های زیست محیطی از طرفی دیگر ، زندگی در این شهر را از هر جهت برای ساکنین آن ناسالم و به ویژه برای گروه های حساس بسیار خطرناک کرده است. بنابراین ، لازم است برای شهرهایی با آلودگی هوای بالا که اغلب شهرهای بزرگ همچون تهران ، تبریز ، مشهد و خوزستان است برنامه ریزیهای دقیق تر و جدی تری صورت گیرد.

کوکتل مزوتراپی هیالورونیک اسید Hyaluronic acid mesotherapy

کوکتل مزوتراپی هیالورونیک اسید Hyaluronic acid mesotherapy یکی از کوکتل های بسیار مهم و کاربردی برای آبرسانی و میکرونیدلینگ می باشد. مزوتراپی اسید هیالورونیک چیست؟ مزوتراپی […]

کوکتل مزوتراپی هیالورونیک اسید Hyaluronic acid mesotherapy یکی از کوکتل های بسیار مهم و کاربردی برای آبرسانی و میکرونیدلینگ می باشد.

مزوتراپی اسید هیالورونیک چیست؟

مزوتراپی شامل ریز تزریق ترکیبات فعال مانند اسید هیالورونیک ، مواد مغذی و ویتامین ها ، درست زیر سطح پوست ما (در درم های سطحی برای دقیق بودن) است. مزوتراپی اسید هیالورونیک با افزایش هیدراتاسیون و فعال سازی فیبروبلاست باعث جوانسازی پوست می شود (این به نوبه خود باعث افزایش تولید کلاژن ، الاستین و اسید هیالورونیک می شود). با تکرار به مرور زمان ، ظاهر چین و چروک ها نیز کاهش یابد.

مزایای کوکتل مزوتراپی اسید هیالورونیک چیست؟

مزوتراپی اسید هیالورونیک باعث آبرسانی به پوست می شود و استحکام پوست شما را بهبود می بخشد به گونه ای که درخشندگی ، رنگ و کشش قبلی خود را به دست می آورد تا زیبایی چهره شما را ارتقا بخشد. از این طریق ، اثرات پیری بر روی پوست را کاهش می دهد.

در چه مناطقی مزوتراپی اسید هیالورونیک مورد استفاده است.

مناطق مناسب برای مزو هیالورونیک اسید شامل:

صورت (گونه ، چانه ، پیشانی)

گردن

گردنبند (دکلته)

پشت دستها

شکم

سطح داخلی بازوها و پاها

اقدامات احتیاطی قبل از تزریق مزو هیالورونیک اسید

از داروهای آسپیرین ، ضد التهاب یا ضد انعقاد خودداری کنید

از محصولات حاوی ویتامین C خودداری کنید

در طی فرایند تزریق چه اتفاقی می افتد؟

پزشک قبل از انجام تزریق ، پوست ما را با استفاده از محلول ضد عفونی کننده پاک می کند.

تا یک ساعت قبل از تزریق ، وی می تواند از کرم بی حسی موضعی استفاده کرده یا از محصولات مزوتراپی حاوی ماده بی حس کننده برای کاهش احساس سوزش استفاده کند.

این عمل به طور کلی حدود ۲۰ دقیقه طول می کشد ، اما ممکن است بسته به منطقه تحت درمان متفاوت باشد.

با این روش زمان تجریب پوست یا ریکاوری وجود ندارد.

 

بعد از تزریق مزو هیالورونیک اسید کدام اقدامات احتیاطی باید انجام شود؟

از قرار گرفتن در معرض آفتاب خودداری کنید

در طول ۱۲ ساعت پس از تزریق ، لوازم آرایش استفاده نکنید

در طول هفته بعد از درمان از درجه حرارت شدید (سرماخوردگی ، سونا و غیره) خودداری کنید

برای دریافت بهترین توصیه در مورد نوع پرکننده های اسید هیالورونیک در مناطق مختلف صورت ، با پزشک خود مشورت کنید.

چه مدت نتایج به طول می انجامد؟

دو تا سه جلسه تزریق باید در فواصل ۲ تا ۴ هفته انجام شود ، سپس یک جلسه هر ۲ یا ۳ ماه کافی است..

با این وجود ، میانگین مدت زمان درمان به عوامل مختلفی بستگی دارد: نوع پوست ما ، شدت اصلاح چین و چروک / برابر ، نوع تزریق و حجم محصول تزریق شده.

مزو اسید هیالورونیک - hyaluronic acid meso

کوکتل و مزو بایو اسکین

مزو هیالورونیک اسید ۳% بایواسکین Bioskin

اسید هیالورونیک ۳٪ حاوی مکعب ۳ ، یک ماده بیوتکنولوژیک با اثربخشی پیشرفته در مقایسه با هیالورونان های معمولی است. این مزو بر وزن مولکولی خاصی تمرکز ندارد بلکه بیشتر بر کارآیی طیف وسیعی از کسری است که در هم افزایی کار می کنند ، دقیقاً همانطور که به طور طبیعی در بدن یافت می شود.

این کوکتل مزو هیالورونیک اسید پوست را تغذیه و آبرسانی می کند ، خاصیت ارتجاعی آن را بهبود می بخشد و ظاهر خطوط و چین و چروک های ظریف را کاهش می دهد.

 

مواد تشکیل دهنده مزو هیالورونیک اسید

آب ، سدیم هیالورونات ، سدیم کلوراید

این ویال حاوی ۱۵۰ میلی گرم مکعب اسید هیالورونیک ۳ است.

در:

– نفوذ

– کاهش چین و چروک

– از بین رفتن آب ترانسپیدرم

– نرم شدن پوست

– هیدراتاسیون

بر وزن مولکولی خاصی تمرکز ندارد بلکه بیشتر بر کارآیی طیف وسیعی از کسری است که در هم افزایی کار می کنند ، دقیقاً همانطور که به طور طبیعی در بدن یافت می شود.

روش استفاده (پروتوکل) مزو هیالورونیک اسید بایواسکین

با استفاده از روش درمانی ترانس درمال که توسط متخصص انتخاب شده است ، ۳-۵ میلی لیتر محلول را تزریق کنید. بسته به پیشرفت نتایج ، با یک جلسه ، هر ۷ روز ، به مدت ۱۰ جلسه ، درمان شود.

همانطور که لازم است برای دستیابی به اهداف درمانی و سپس درمان های نگهداری هر ۳-۶ ماه تکرار کنید.

مزو اسید هیالورونیک - hyaluronic acid meso

مزولایک

مزو اسید هیالورونیک ۳٫۵٪ مزولایک

اسید هیالورونیک خالص و بدون اتصال به یک ماده مرطوب کننده پوست بسیار مؤثر است.

توانایی خاص آن در جذب و اتصال مولکول های آب

پوست را مرطوب کرده و خاصیت ارتجاعی پوست و اپیدرم را حفظ می کند

بافت ها اسید هیالورونیک هنگامی که روی پوست قرار می گیرد ، ویسکوالاستیک ایجاد می کند

یک راه حل جالب برای پوست های چروکیده ، خسته ، آفتاب دیده و خشک

برای درمان های مزوتراپی که برای معالجه چروکیده ، خسته توصیه می شود

آفتاب آسیب دیده و خشک شده.

مواد تشکیل دهنده : آب ، هیالورونات سدیم.


موارد مرتبط :

مواد مزوتراپی

کوکتل فیوژن

بهترین کوکتل مزو مو

کوکتل مزوتراپی لاغری

کوکتل مزوتراپی غبغب

بهترین کوکتل مزوتراپی

بهترین کوکتل میکرونیدلینگ

میکرونیدلینگ

ژل رستالین Restylane

Restylane پرکننده های پوستی هستند که باعث کاهش طولانی مدت خطوط و چین و چروک ها ، مانند چین های بینی (لبخند لب) و خطوط ماریتین […]

Restylane پرکننده های پوستی هستند که باعث کاهش طولانی مدت خطوط و چین و چروک ها ، مانند چین های بینی (لبخند لب) و خطوط ماریتین (خطوط خنده) می شوند.

با افزایش سن ، پوست ما نازک تر و الاستیک می شود و از توانایی آن برای حفظ آب کاسته می شود. این منجر به ایجاد خطوط و چین و چروک های ظریف می شود و ممکن است احساس کنید که خسته، پیر یا غمناک به نظر می رسید. درمان با پرکننده های پوستی به ترمیم و حفظ ظاهر جوان شما کمک می کند و اعتماد به نفس از دست رفته را بازیابی می کند.

Restylane یک پرکننده پوستی قوی است که می تواند برای پر کردن چین و چروک در جایی که پوشش خوبی از بافت دارید استفاده شود. Restylane Refyne یک پرکننده پوستی نرمتر و انعطاف پذیر است که می تواند برای درمان نواحی پویاتر صورت شما مانند اطراف لب ، چین های بینی و خطوط ماریتنت استفاده شود .۴ Restylane و Restylane Refyne به شما در اصلاح ظاهری و نیازها و خواسته های فردی خود را برآورده کنید.

Restylane و Restylane Refyne حداقل ۱۸ ماه ماندگاری دارد.

با وجود بسیاری از پرکننده های پوستی ، برخی از سرنگ های Restylane حاوی لیدوکائین هستند تا به عنوان یک ماده بی حس کننده عمل کنند – راه حل بدون دردی برای تزریق ژل به نظر می رسد خوب است. تجربه مثبت بیمار برای هرگونه پرکننده پوستی محسوب می شود ، به خصوص هنگامی که درمان بدون درد یکی از عوامل اساسی برای مراجعه کنندگانی است که بعد از گذشت چند ماه درمان های بعدی را در نظر می گیرند.

خانواده محصولات Restylane راه حلی برای طیف گسترده ای از خطوط در سراسر صورت ارائه می دهند ، خواه خطوط نگران کننده باشند ، خطوط گلوبری ، خطوط جانبی و بسیاری موارد دیگر. محصولی برای همه وجود دارد

راهکارهایی برای برخورد منطقی و بدون دردسر مدیران با کارکنان ناکارآمد و ضعیف شرکت

می توان گفت نحوه برخورد با کارکنان ضعیف و ناکارآمد یکی از دشوارترین کارها برای مدیران است. بسیاری از مدیران سعی می کنند تا جایی که امکان دارد با این کارمندان برخورد نداشته باشند یا سعی می کنند از خطاها و ضعف های آنها چشم پوشی کنند. همین موضوع موجب می شود تا مدتها از […]

The post راهکارهایی برای برخورد منطقی و بدون دردسر مدیران با کارکنان ناکارآمد و ضعیف شرکت appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

می توان گفت نحوه برخورد با کارکنان ضعیف و ناکارآمد یکی از دشوارترین کارها برای مدیران است.

بسیاری از مدیران سعی می کنند تا جایی که امکان دارد با این کارمندان برخورد نداشته باشند یا سعی می کنند از خطاها و ضعف های آنها چشم پوشی کنند. همین موضوع موجب می شود تا مدتها از کم کاری ها یا نقصهای رفتاری این عضو شرکت رنج بکشند. به جز مدیران ، حضور این کارکنان برای سایر کارکنان نیز آزاردهنده خواهد بود به همین خاطر بهتر است تکلیف این کارکنان خیلی زودتر مشخص شود. حضور این کارکنان در تیم شما نه تنها هم مدیران و هم کارکنان را آزار خواهد داد بلکه موجب رواج بی نظیمی و عدم وظیفه شناسی در محیط کاری شما خواهد شد.

بنابراین به خوبی می توان متوجه شد که یک کارمند ضعیف تا چه حد می تواند برای یک مجموعه تبعات منفی در پی داشته باشد. از آنجایی که برخورد با کارمند ضعیف و ناکارآمد هم دشوار است و هم می تواند هزینه های زیادی برای شرکت در پی داشته باشد چرا که با برکناری این شخص ، باید به فکر استخدام یک نیروی جدید باشند و این کار هم روند و مراحل خود را دارد که هم زمان بر است و هم هزینه های زیادی را در پی دارد. بهتر است پس از تشخیص کارمندی که دچار ضعف و ناکارآمدی است مراحل زیر را عملی کنید تا سازمان یا شرکت شما کمترین ضرر را متحمل شود.

۱) می توانید این کارمند را به قسمتهای دیگر شرکتتان که متناسب با توانایی های اوست راهنمایی کنید. با این کار شما به او این اجازه را می دهید که در سازمان یا شرکت شما باقی بماند ولی به قسمتی که متناسب با توانایی های اوست منتقل شود. علاوه بر این ، در صورتی که این کارمند ، در بخش جدیدی که شما به او پیشنهاد داده اید تمایل نداشته باشد کار کند به اختیار خود از مجموعه شما خارج می شود و این نگرش که شما او را از مجموعه حذف یا برکنار کردید نخواهد داشت. این کار به شما کمک می کند تا بدون درگیری و مشکلات بعدی که یک کارمند ضعیف و نارکارآمد برای شما می توانست داشته باشد خودتان را نجات دهید. البته این برکناری غیر مستقیم نیز شرایط خاصی باید وجود داشته باشد تا قابل پذیرش باشد.

۲) یکی دیگر از شرایطی که برای برخورد با این دسته از کارمندان باید فراهم کنید این است که نمونه های بی مسئولیتی و کارهای ضعیف را با دلیل و سند برای او بازگو کنید. اگر برای این کار دلیل کافی یا مدرک مورد قبول ندارید بهتر است از آن چشم پوشی کنید یا راه حل دیگری را جستجو کنید.

۳) با بخش مدیریت منابع انسانی هماهنگ باشید. شما نمی توانید بدون هماهنگی و اطلاع بخش مدیریت منابع انسانی خود اقدام به برکناری یا جابه جایی یک کارمند کنید. علت این کار هم این است که بخش منابع انسانی می تواند از اقدام شما حمایت کرده و شرایط بهتری را فراهم کند.

۴) وظایفی که از فرد استخدام شده در آن بخش انتظار دارید را برای این کارمند خود به خوبی توضیح دهید. در این صورت ، کارمند شما به خوبی می تواند تخمین بزند که عملکرد او تا چه اندازه با وظیفه ای که باید انجام می داده و انتظاری که از عملکرد او می رفته فاصله دارد.

۵) با توجه شرایط باید به این نکته توجه کنید که برای چندمین بار است که این خطا یا کم کاری یا ضعف در عملکرد از طرف کارمند شما سر می زند. اگر برای اولین بار است بهتر است فقط به یک تذکر کردن اکتفا کنید. زیرا جا به جایی یا خروج آن از مجموعه می تواند به فعالیت شما لطمه بزند. اما اگر برای چندمین بار و به صورت مستمر این خطا سر می زند وقت آن است که برای این مشکل خود به دنبال راه حل باشید و راه های پیشنهاد شده در بالا را انتخاب کنید.


موضوعات مرتبط :

وفادار بودن کارمندان و اهمیت آن

اهمیت کشف دلایل خروج کارمندان از شرکت

نحوه برخورد با استعفای ناگهانی کارمندان واحد بازاریابی و فروش

نظر شما

The post راهکارهایی برای برخورد منطقی و بدون دردسر مدیران با کارکنان ناکارآمد و ضعیف شرکت appeared first on بازاریابی , مشاور بازاریابی , آموزش بازاریابی | پارک بازاریابی ایران.

دستگاه پلاژن pollogen سه هند پیس

پلاژن تراپی :  جوانسازی ، روشن کنندگی  لیفتینگ پوست با دستگاه پلاژن (pollogen) دستگاه پلاژن سه هند پیس ، پلاژن ، عملکرد پلاژن یکی از روش […]

نوشته دستگاه پلاژن pollogen سه هند پیس اولین بار در تجهیزات زیبایی پارسیان_پارسیان مد. پدیدار شد.

پلاژن تراپی :

 جوانسازی ، روشن کنندگی  لیفتینگ پوست با دستگاه پلاژن (pollogen)

دستگاه پلاژن سه هند پیس ، پلاژن ، عملکرد پلاژن

یکی از روش های نوین جوانسازی و پاک سازی  پوست استفاده از روش پلاژن تراپی می باشد. در روش پلاژن تراپی با استفاده از لایه برداری باعث ایجاد پوست شفاف شده و با استفاده از تکنولوژی آر اف  که در دستگاه های هیدرو فشیال نیز مورد استفاده قرار گرفته باعث جوانسازی و ایجاد کشش در پوست می شود.و باعث کاهش چین و چروک پوست می شود وحتی می توان این خاصیت را به این  سفت شدن پوست همراه با از بین بردن لک های ناشی از نور آفتاب یا حاملگی و روشن شدن پوست می شود.

دستگاه پلاژن هند پیس آر اف نسل 3 کیت پلاژن

 

وجود این سه عامل برای حفظ جوانی و شادابی پوست ضروری است :

  • کلاژن که همانند یک چسب بین سلولی  در پوست عمل می کند
  • الاستینکه برقرار کننده ی ارتباط و اتحاد بین سلول های پوستی صورت می باشد
  • هیالورونیک اسید نیز در هیدراته، پمپاژ و نرم کردن پوست صورت بسیار مورد اهمیت قرار می گیرد .

    تاثیر این سه عنصر

هنگامی که این سه عنصر در درون پوست وجود داشته باشد، با پوستی متراکم، جوان و محکم روبروخواهید شد.  درصورتی که کلاژن، الاستین و هیالورونیک اسید در پوست وجود نداشته باشد، فقدان این مواد باعث شل شدن و افتادگی پوست صورت و یا چین و چروک و ایجاد خط خنده و اخم روی پوست صورت شود. به وسیله ی دستگاه پلاژن صورت این مشکلات حل خواهد شد و با پوستی سالم، سفت و تراکم دار روبرو خواهید شد.

 

به چه علت از پلاژن سه هند پیس استفاده کنیم :

  • لایه برداری فوری و روشن شدن پوست
  • کاهش و بهبود  جای آکنه ها ولکه های پوستی
  • اکسیژن رسانی به پوست برای بهبود سلولی
  • مناسب برای تمام تیپ های پوستی (غیر از افرادی که جوش فعال دارند)
  • درمان سریع و موثر
  • آبرسانی و جوانسازی پوست
  • کاهش چین و چروک افزایش قوام پوست

 

کاربرد های پلاژن تراپی :

این دستگاه دارای سه هند پیس  می باشد.که علاوه بر پاکسازی و جوانسازی پوست دستگاه پلاژن سه هند پیس یه ماساژ رایگان نیز می دهد .

  • عملکرد  اول دستگاه پلاژن:

کاربرد دستگاه پلاژن pollogen برای جوانسازی و رفع چین و چروک و تغذیه سلولهای پوستی، لایه برداری ، آبرسانی و حفظ رطوبت پوست و جلوگیری از پیری آن می باشد که علاوه بر آن با استفاده از روش های جدید می توان لکه های پوستی را نیز با استفاده از دستگاه پلاژن از بین برد و به نوعی باعث تقویت  کششی پوست می گردد.

  • عملکرد دوم دستگاه پلاژن:

دستگاه جوانسازی پوست پلاژن با بهره گیری از تکنولوژی oxygeno که از چشمه های آب گرم الهام گرفته که دارای دی اکسید کربن با غلظت بالا می باشد به اکسیژن رسانی پوست کمک می کند ، این تکنولوژی همچنین لایه بالای پوست را لایه برداری کرده و با استفاده از capsugen  آن را برای د.یافت مواد مغذی آماده می کند.

  • عملکرد سوم دستگاه پلاژن:

تکنولوژی tripollar نسل سوم آر.اف می باشد که بدون نیاز به عمل جراحی روند درمان را بسیار آسان کرده است با استفاده از تکنیک رادیو فرکانسی trpollar خیلی ساده و مطمئن می توان جوانسازی پوست را انجام داد. Tripollar Radio Frequency یا همان RF که مخففش می باشد توسط انجمن پزشکان تست و تایید شده که در همه پوست ها کلاژن را بازسازی می کند که باعث تقویت پوست و سفتی آن شده و همه قسمت های بافت پوست را نیز بهبود می بخشد.

 

دستگاه پلاژن تراپی چگونه عمل می کند؟

دستگاه پلاژن سه هند پیس از سه تکنولوژِی  الترا سونیک  ، آر اف و اکسیژنو استفاده می کند ترکیب این سه عملکرد باعث زیبایی شما می شود در ادامه به توضیح هر هند پیس می پرداریم :

oxygeno

این دستگاه با بهره گیری از تکنولوژی oxygeno که از چشمه های آب گرم الهام گرفته که دارای دی اکسید کربن با غلظت بالا می باشد به اکسیژن رسانی پوست کمک میکند ، این تکنولوژی همچنین لایه بالای پوست را لایه برداری کرده و با استفاده از capsugen  آن را برای دریافت مواد مغذی آماده میکند.

tripollar

تکنولوژی tripollar نسل سوم RF است که بدون نیاز به عمل جراحی روند درمان را بسیار آسان کرده است با استفاده از تکنیک رادیو فرکانسی trpollar خیلی ساده و مطمئن میتوان جوانسازی پوست را انجام داد این روش بسیار سریع و شگفت انگیز می باشد که حتی با یک بار درمان شما میتوانید سفتی پوست را مشاهده کنید، Tripollar Radio Frequency یا همان RF که مخففش می باشد توسط انجمن پزشکان تست و تایید شده که در همه پوستها کلاژن را بازسازی میکند که باعث تقویت پوست وسفتی آن شده و همه قسمتهای بافت پوست را نیز بهبود میبخشد.

تکنولوژی پلاژن

از این تکنولوژی برای سفت کردن پوست صورت، بازو، گردن و شکم نیز استفاده میشود که به تدریج نتیجه فوق العاده ای رو میتوان مشاهده کرد در کل میتوان گفت بهترین و ایده آل ترین روش برای رسیدن به زیبایی و رهایی از علائم پیری است که کاملا بی خطر بوده و هیچ عوارض جانبی نداشته و بلکه خیلی هم مفید و موثر می باشد

اثر گذاری

عملکرد دستگاه بسیار سریع و موثر است و برای انواع پوست قابل استفاده می باشد. تکنولوژی oxyeno  تعداد بی شماری CO2 را تولید کرده و خیلی آسان به سطح پوست نفوذ میکند، طراحی اپلیکاتور oxyeno  از ژل می باشد تا حباب های CO2 را خنک کند و سپس آنها را به داخل اپیدرم وارد میکند که بهینه سازی واکنش را از طریق یک نیروی جنبشی انجام دهد.  حفظ رطوبت را بهبود بخشیده، اندازه منافذ را کوچک کرده و پف دور چشم را رفع می کند.

اثر گذاری در پوست های حساس

روند درمان توسط این دستگاه برای انواع پوست حتی پوستهای خیلی حساس مناسب بوده و بدون هیچ درد و خطری می باشد و هیچ عوارض جانبی ندارد و کسانی که مبتلا به آکنه هم هستند میتوانند از این روش استفاده کنند .

همانگونه که قبلا هم اشاره کردیم توسط انجمن پزشکان تایید و تست شده می باشد بطوری که هنگام درمان فرد، احساس ماساژ دلپذیری را خواهد داشت و بسیاری از کسانی که این روش درمان را امتحان کرده اند در طول درمان به خواب فرو رفته اند و هنگام بیدار شدن احساس  رفع خستگی  و شادابی و  به حالت آرامبخش دست پیدا کرده اند.

موارد استفاده

از این تکنولوژی برای سفت کردن پوست صورت، بازو، گردن و شکم نیز استفاده می شود که به تدریج نتیجه فوق العاده ای را می توان مشاهده کرد در کل می توان گفت بهترین و ایده آل ترین روش برای رسیدن به زیبایی و رهایی از علائم پیری است که کاملا بی خطر بوده و هیچ عوارض جانبی نداشته و بلکه خیلی هم مفید و موثر می باشد.

کلام پایانی

در انتها پلاژن pollagen  سه ند پیس بهترین تکنولوژِی است که برای کار های فشیال و کلینیکی بسیار مناسب و کار آمد می باشد

برای خرید این دستگاه بی نظیر با مشاور پارسیان مد parsianmed تماس حاصل نمایید .

تلفن همراه :  09905780512

هیدروفشیال 6 کاره ، دکتر پن ، آر اف فرکشنال ، آر اف کویتیشن ، لاغری ، جوانسازی ، کلینیک ، دستگاه زیبایی ،

 

دستگاه پلاژن سه هند پیس ، پلاژن ، عملکرد پلاژن

 

نوشته دستگاه پلاژن pollogen سه هند پیس اولین بار در تجهیزات زیبایی پارسیان_پارسیان مد. پدیدار شد.

مراقبت پس از تزریق ژل لب چه نکاتی را باید رعایت کرد؟

پس از تزریق ژل و فیلر توصیه ها و مراقبت هایی می بایست انجام شود که به شرح زیر می باشند: در روز نخست پس از […]

پس از تزریق ژل و فیلر توصیه ها و مراقبت هایی می بایست انجام شود که به شرح زیر می باشند:

  • در روز نخست پس از تزریق ژل و فیلر از مصرف محصولات آرایشی بر روی محل تزریق پرهیز کنید.
  • در طول ۲۴ ساعت نخست بعد از تزریق ژل و فیلر باید از انجام فعالیت های سنگین ، تماس مستقیم با نور خورشید و استعمال مشروبات الکلی خودداری نمایید.
  • تا ۳ روز بعد از تزریق ژل و فیلر از ماساژ و دستکاری موضع مورد نظر اجتناب کنید.
  • به مدت ۲ هفته از رفتن به سونا ، حمام داغ و قرارگیری در معرض گرمای شدید خودداری کنید.
  • به مدت ۷۲ ساعت پس از تزریق ژل و فیلر از خوردن و گاز گرفتن غذاهای و خوراکی هاس سفت و سخت ، کشیدن سیگار و قلیان و هر نوع ضربه و فشار روی موضع ، به ویژه در قسمت لب ها پرهیز نمایید.
  • عکس العمل بدن به ژل ها و فیلرهای معتبر و مرغوب خیلی اندک و جزئی می باشد و فقط امکان دارد پس از تزریق شخص در ناحیه تزریق علائم قرمزی ، درد ، کبودی و سفتی متخصری را تجربه کند که اغلب پس از یک هفته به تدریج از بین خواهند رفت.

از بین بردن ورم و کبودی صورت بعد از تزریق ژل

علائم کبودی و ورم امکان دارد سریعاً بعد از تزریق ژل بروز نکند و ۲۴ ساعت بعد از تزریق نمایان شود. مقدار کبودی و ورم در هر یک از بیماران با یکدیگر فرق خواهد داشت. در بیشتر اشخاص تنها به صورت میزان ورم جزئی و خفیفی ظاهر می شود و برای شمار کمی از اشخاص ، کبودی هم ایجاد می شود. مقدار کبودی امکان دارد تا ۴۸ ساعت نیز افزایش پیدا کند ، ولی بعد از طی چند روز اندک اندک از میزان آن کاسته شده و سرانجام تا ۱۵ روز به طور کامل برطرف خواهد شد.

برای رفع کبودی پس از تزریق ژل می توان از کمپرس سرد ، آناناس ، قرص های ویتامین c و … بهره گرفت.

در حالاتی ممکن است ژل و فیلر تزریق شده گلوله و سفت شده ، این مسئله تا ۱۴ روز بعد از تزریق امری عادی و طبیعی می باشد ولی اگر بعد از طی ۲ هفته همچنان تدوام پیدا کند ، باید به پزشک معالج خود مراجعه نمایید.

در صورت ظاهر شدن علائمی نظیر آلرژی و یا هر نشانه ی غیر طبیعی دیگر سریعاً به پزشک معالج خود رجوع کنید.

پس از گذشت ۱۴ روز بعد از تزریق به منظور بررسی وضعیت شما و تکرار تزریق در صورت احتیاج و صلاح دید پزشک حتماً به متخصص معالج خود رجوع نمایید.

سایر مراقبت های بعد از تزریق ژل لب

درصورتی که تمایل دارید آگاه شوید که به طور نمونه ، شما درباره ی توصیه ها و مراقبت های پس از تزریق ژل و فیلر به لب ها و اطراف دهان چه مواردی را رعایت کنید تا حداکثر نتیجه را در این عمل به دست آورید ، می بایست به نکات زیر توجه داشته باشید:

شست و شوی صورت پس از تزریق ژل لب

توصیه می شود در طول ساعات اولیه ی تزریق ژل از ماساژ ، لمس و دستکاری موضع اجتناب نمایید. پس از طی ۸ ساعت اولیه قادرید صورت خود را با یک صابون و شوینده ملایم شست و شو دهید.

نحوه خوابیدن پس از تزریق ژل لب

در صورت تزریق ژل  در ساعات انتهایی روز ، توصیه می شود به صورت طاق باز استراحت کنید و بخوابید و هرگز روی صورت خود نخوابید.

تاثیر گرما بر ژل لب

تا هنگامی که از میزان قرمزی ، کبودی و تورم موضع مورد نظر کاسته نشده از قرارگیری در معرض تابش آفتاب و گرمای زیاد پرهیز نمایید.


موضوعات مرتبط :

ژوویدرم     پرفکتا            رووفیل           ژل آیدیا          درماهیل           فیوژن           ژل پرنسس               ژل هیالورونیک